HR结构化面试工具包

2、权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3、固定资产折旧采用的方法有哪些？

4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5、如何做好对财务的各种票据的处理工作？

6、你认为出纳日常事务主要有哪些内容并如何做好这些工作？ 7、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？ 8、你会做两套账吗？用过哪些财务软件？

9、你会做假账吗？怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 10、费用与支出的区别是什么？

11、企业所得税的改革的内容和对国内企业的影响是什么？ 12、账务核算包括哪些内容？ 13、对于成本控制你怎么看待？

14、面对金融风暴作为一名管理者，集体减薪和裁员你选择哪一个？ 15、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

驾驶员面试题库

1、你考的是什么证？你的驾龄？

2、开车技术熟练吗？实际开过多少年车？都开过什么车？ 3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？ 4、你平时喜欢喝酒吗？平时生活压力大吗？

5、性格怎么样，如果老板偶尔发一些脾气，你该如何应对？ 5、对昆明路况熟悉吗？有没有到过省外跑过长途？

6、如果客户让你推荐一个酒店，你能快速把他送达目的地吗？ 7、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差？ 8、为什么离职了？对我们单位有什么期望？ 9、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？ 10、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？ 11、出现意外事故时采取什么紧急救护方式？ 12、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？ 13、行车过程中遇到喝醉的人怎么办？车辆停放位置及规定？ 14、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？ 15、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？ 16、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做？ 17、对我们公司你想了解哪些问题呢？

市场专员面试题库

一、动机与岗位匹配性

1、您比较认同什么样的企业文化？ 2、您对自己今后的发展有什么打算？

3、工作中您最大的收获是什么？您感觉还有什么遗憾的地方吗？ 4、您希望的工作环境是怎么样的？对领导有同事有什么期望？ 二、计划能力

1、之前公司市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？ 2、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手？

3、现时有两大市场，一种市场是搞关系，靠费用，另一种是为企业真实解决问题，你认为我司现时应怎样看待这两大市场？ 4、假设你入职到我们公司，能谈一谈您的工作思路吗？ 三、应变能力

1、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？ 2、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？ 3、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

4、在你以前的工作中，你发现和什么样的人最难处？为了和这种人共事，并使工作效率提高，你是怎样做的？ 5、你怎样去处理你周边的市场？

6、请简述一下，您对品牌的理解是怎么样的看法？

7、您对市场推广，品牌知名度扩大有哪些可行性的方法？ 四、组织领导能力

1、作为初创企业，市场开发工作要从哪些方面入手？

2、领导需要您提交一份部门的工作计划，您会着重汇报那些事情？ 五、综合分析能力

1、请谈一下，您对市场和销售之间的联系和区别是提哪些？ 2、您对推广这一行业的情景有什么看法？ 六、工作经验与能力

1、工作中，你是怎样关注客户的？

2、您觉得本公司采用市场与营销分开的策略有什么问题？ 3、请说一说拓展一个企业的过程中，你一般是怎样进行的？ 4、通过您几年的工作经历，您觉得作为市场人员应该具有那些能力？