招聘门户网站系统设计方案精编版

最有效的途径。据统计全球每天约有2000万条就业信息在网上发布有3000多万人在网上发出求职简历。当今世界500强企业中有90％的人才招聘是通过网络实现的。在中国2004年前程无忧网站在美国纳斯达克股市成功上市全球顶尖的网络招聘公司“巨兽”Monster环球以5000万美元收购了中华英才网40％的股份。跨国资本

对中国网络招聘行业的争相关注说明中国的网络招聘正在进入一个高速发展的阶段正逐步渗透到我们的日常生活和工作中。 2) 定位的客户群体

应届注册用户待职的高校毕业生 4. 竞争对手分析

全国范围的求职网站有程无忧、中华英才网、智联招聘为代表的大型综合招聘网站目前仍处于绝对优势地位地方的求职网站比如厦门人才网福州人才网等小范围地区的求职网站这些网站的普遍缺陷都很明显比如各类广告太多首页信息内容繁复难以找到真正有价值的信息。客户浏览网页时往往被五花八门的信息所印象接受了很多不必要的内容。

公司开展注册用户求职网站可以提供简洁的页面精简有效的信息显示便捷的信息服务还有有效的求职指导信息查询求职培训为核心竞争力快速占领厦门市场。 5. 确定项目范围

前期先在厦门市发展公司业务以为注册用户求职提供有效的培训求职信息查询为宗旨拓展公司市场增加公司品牌影响力在有一定的客户基础上向周边拓展 6. 电子商务模型

找工作及个招人学校园宣讲、招发聘、布信(三) 模块分析

消费网站 结算广告、招聘单消费

资1. 功能需求分析

会员注册 登陆 信息公告 简历的编写的指导 面试的指导 职业入门培训 客户可注册为会员享受会员服务 会员登陆的功能 提供最新的求职信息及招聘信息 为注册用户提供简历的编写的指导 为注册用户提供面试的指导 为注册用户提供职业入门培训 各地人才中心的地址、为注册用户提供各地人交通等信息 酒店信息 各地的求职信息 才中心的地址、交通等信息 为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息 对注册用户关注的求职信息（报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户的人才交流会、专业针对注册用户的企

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