中小企业人才流失问题分析及对策

毕业设计(论文)

明达职业技术学院

2011－2012学年度

经济贸易 系 工商企业管理 专业 班级 09工商企业管理 学号 12093101

课题名称 中小企业人才流失问题分析及对策 学生姓名 戴红官 指导教师 孙昌甫

2011年12月12日

毕业设计（论文）承诺书

本人郑重承诺：

1、本设计（论文）是在指导教师的指导下，查阅相关文献，进行分析研究，独立撰写而成的。

2、本设计（论文）中，所有实验、数据和有关材料均是真实的。

3、本设计（论文）中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或机构已经撰写发表过的研究成果。

4、本设计（论文）如有剽窃他人研究成果的情况，一切后果自负。

学生（签名）： 年 月 日

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明达职业技术学院

毕业设计(论文)任务书

经济贸易 系 工商企业管理 专业 班级09工企 姓名戴红官 学号12093101 课题名称： 填写内容：课题主要内容、意义；课题研究思路、方法和要求；课题研究计划 主要内容：通过学习参考文献，对中小企业以及人才流失问题有了进一步的了解，本文主要论述了当前中小企业人才流失的现状及其影响，并分析了造成人才流失的原因，最后提出了预防人才流失的措施及补救方法。 实际意义：通过对中小企业人才流失问题与对策的探讨，能有效预防和减少中小企业的人才流失率。 研究思路：本文从中小企业人才流失的现状出发，就造成人才流失问题，提出了减少人才流失的对策。 方法：理论分析法 、市场调研法 要求：大量收集相关资料；论文字数不少于4000字；独立完成规定的工作任务，不弄虚作假，不抄袭别人的成果，保质保量完成论文所规定的任务；在指导老师的指导下进行毕业论文工作。 课题研究计划： 2011年10月18日—2011年10月24日 选题 2011年10月25日—2011年11月 3 日 调研、完成论文提纲 2011年11月 4 日—2011年11月21日 完成论文初稿 2011年11月22日—2011年11月28日 中期检查 2011年11月29日—2011年12月 5 日 修改、定稿、打印 2011年12月13日 提交论文及相关资料 2011年12月18日—2011年12月19日 毕业论文答辩 2011年12月22日 资料归档、报送材料 指导教师 职称 年 月 日 系部意见： 系主任签字： （系盖章） 年 月 日

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明达职业技术学院

学生毕业设计(论文)答辩记录表

学生姓名 班 级 戴红官 09工企 系 学 号经济贸易 专 业 12093101 指导教师 工商企业管理 孙昌甫 课 题 名 称 答辩小组组长 答辩时间 答辩记录：

中小企业人才流失问题分析及对策 韦亚洲 答辩小组成员 答辩地点 韦亚洲、孙昌甫、金利 记录人 金利 12月17日 1#201 3