霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试

测试结果：

左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度、范围，您得分最高的类型即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型。

您的职业兴趣类行为: S社会型，组合类行为:SEA型。

测评结果解读： 单职业兴趣类型与其相符合的职业： R实用型 I研究型 A艺术型 S社会型 E企业型 C常规型 S（社会型）：

社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。

不同职业兴趣组合类型与其相符合的职业：

RIS RIE RIC RAI RSE RSI REC REI RES RIA RCS RCE IAS IAR ISE ISC ISR ISA IES IEC ICR IRA IRS IRE IRC CRI CRS CRE CIS CIR CIE CSE CSR CSA CER CEI CES ECI ECS ERI ERS ERC EIR EIC EIS EAS EAR ESC ESR ESI ESA ASE ASI AER AEI AES AIS AIE AIR SEC SEI SEA SCE SRI SRE SRC SIA SIE SIC SIR SAC SAE SAR RCI CSI SER

SEA组合所代表的相应职业：

娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。

DISC行为方式测试（性格测试）

测试结果：

霍兰德职业兴趣测试

100 80 分60 数 40 20 0

DISC类型

您的行为方式类型为：I影响型

测评解析： 每个人都是DISC四种行为方式的综合体，没有单一特质的人，其中得分最高的1-2种行为方式代表着被测试者的特质。 D支配型 I影响型 S稳定型 C服从型 I型人（影响型）的行为方式可用热情、自信、乐观、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎、好交际、可信赖等描述。在实际工作中表现出： 口才好，说服力强，很能鼓舞别人；

乐观开朗，喜欢抛头露面，比较看重地位、头衔，但不太喜欢官僚形式；

喜欢热闹，与人合群，受大家欢迎，他们所在的场合，总是欢声笑语，气氛活跃；

乐于与人亲近，总有办法与别人建立关系，有人际交往魅力。讨厌一个人的感觉，喜欢与朋友在一起。 对人际关系敏感，能注意到别人的感受；

乐于接触新鲜事物，但新鲜感也容易较快失去，他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。

I型人适合从事的职业：公共关系、行销企划、教育培训、设计师、广告创意人员、演员、媒体从业者、节目制作、业务代表、客户服务、旅游事业等。 职业定位测试（职业锚测试）

测试结果：

100 80

分60 数 40

20

霍兰德职业兴趣测试

0

职业锚类型

得分最高的类型就是您的职业锚类型，您的职业锚类型为: L生活型。 请参照右侧测试结果解读，查看不同类型职业锚的相关描述。

测评解析： T技术/职能型 S安全/稳定型 L：生活型

生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供'足够弹性'的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。

M管理型 C创造/创业型 I自主/独立型 D服务/奉献型 O挑战型 L生活型 测试结果：

5 分4 3 数 2 1

职业价值观类型

测评解析：

L（利他主义） D（独立性） S1（社会交际） Z1（追求新意） S：社会地位

工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。

M（美感） S（社会地位） A（安全感）

Z（智力刺激） G（管理） S2（舒适）

C（成就感） J（经济报酬） R（人际关系）

测试结果：

霍兰德职业兴趣测试

5 分4 3 数 2 1

职业能力倾向测试结果

测评结果解读：

具体每个能力倾向的特点如下：

T(言语能力) C(书写能力) U(组织管理能力) C(书写能力)：

这项能力得分高，是指这个人对文字、账目、表格等材料具有较好的处理能力，善于书写材料，善于发现书写中的常见错误。

M(数学能力) D(运动协调能力) I(空间判断能力) S(察觉细节能力) O(动手能力) L(社会交往能力)