员工奖惩管理办法

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员工奖惩管理办法

司规字第15号

原版已签字第一条 目的

本着公正、公平、公开的原则，为促进员工遵规守矩、尽职尽责，通过建立荣誉体系，明确奖惩依据、标准和程序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，发现优秀人才，创造更好的工作业绩，特制订本规定。 第二条 适用范围

公司各部门全体员工。 第三条 奖惩原则

1、奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度；

2、奖惩的公开原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有效果，奖惩结果

必须公开；

3、有功必奖，有过必惩的原则：在制度面前对公司所有员工人人平等，一

视同仁。

第四条 职责权限

1、公司总经理负责本办法奖惩事项的审批；

2、综合经营管理科为本奖惩办法的日常管理部门，负责向新老员工宣讲本

办法；主要负责先进事迹的发掘和各类违纪、违规现象的查处； 3、各部门负责人本部门先进事迹的发掘和各类违纪、违规现象的查处和上

报处理。

第五条 表彰项目

1、 社会贡献：为了维护社会正气，倡导个人树立良好的公民意识，发扬社

会责任感，凡属公司员工，对做出社会贡献的，公司将给予表彰。表彰条件和标准如下：

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1） 抢险救灾

① 遇到自然灾害（如：地震、洪水、火山、台风、海啸等）能挺身而出，为挽救生命、财产做出贡献。

② 遇到人为灾害（如火灾、交通事故、落水等）能挺身而出，为挽救生命、财产做出贡献。

③ 遇到其它情况，尽己之力做出贡献事迹，并被有关单位认可。 2）见义勇为

① 遇到违法乱纪人员和行为，敢于维持正义和法律，同坏人坏事作斗争者。

② 遇到不道德、不健康的人员和行为，敢于阻拦和制止，或者向有关部门举报有功者。

③ 做出其它类似事迹，并被有关单位认可。

2、公司贡献：员工为降低成本、提高工作效率而努力，为公司做出突出贡献的团队和人员，公司将给予表彰，主要评选条件和标准如下： 1）业绩表彰

① 立足本职本岗，为公司经营管理创新做出突出贡献，事迹先进者。 ② 在公司组织的各种先进评比或竞赛中，取得优秀成绩或成果者。 ③ 做出其它成绩或成果，被公司认可者。 2）品质表彰

① 品质模范专项

当工作场所出现异常时，能认真、及时、准确地报告上级、找出原因、挽救损失及提出合理化改善意见，杜绝类似事件的再发生，并被公司认可的团队或人员。 ② 品质模范个人

生产活动中，在一定时期内，品质事故为“0”，并被公司有关部门

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认可的个人；或在积极防止本部门工作场所品质隐患的同时，能发现其它部门工作场所存在的品质隐患，并及时上报，防止了品质事故的发生，并被公司认可的个人。

3）安全卫生表彰

① 安全卫生模范团队

生产活动中，通过学习和努力工作，在一定时期内，安全或卫生事故为“0”（即：无危险、伤害等类似事件发生），并被公司认可的优秀工作团队。 ② 安全卫生事故防止

生产活动中，及早发现了本部门工作场所存在的重要的或重大的安全卫生隐患，为杜绝安全卫生事故的发生做出贡献，并被公司认可的团队和个人；或在积极防止本部门工作场所安全卫生隐患事故发生的同时，能发现其它部门工作场所存在的安全卫生隐患，并及时上报，防止了安全卫生事故的发生，并被公司认可的团队和个人。 ③ 抢险救灾

在公司发生安全卫生事故时，能挺身而出，不惧危险，为挽救人员生命、公司财产损失等做出重要贡献的团队和个人。

4）现场5S执行表彰（整理、整顿、清扫、清洁、素养）

① 5S模范团队

在实际工作中，将5S工作要求认真贯彻于工作现场，还能为其它班组做好5S工作树立榜样，并得到主管部门评定认可的团队。 ② 5S模范个人

在实际工作中，将5S工作认真贯彻于工作现场，还能为其他员工做好5S工作树立榜样，并得到主管部门评审认可的员工。

5）年终评优

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按每年年终评优方案执行。

第六条 表彰等级

1） 通报嘉奖

A、技术超群、恪尽职守、领导有方，使业务工作拓展有明显成效的； B、培训考核成绩优秀，为全体员工楷模的； C、 节省物料，工作效率高，有显著成绩的； D、有其他类似成绩被认可者；

记入员工档案库，可申请奖金100-300元。 2）记功

A、 对于主办业务有重大拓展或改革具有实效的； B、 执行特殊任务或解决意外突发事件能按要求完成的； C、 有其它类似成绩，被公司认可的； 记入员工档案库，可申请奖金300-500元。 3）记大功

A、对主办业务有重大革新，提出具体方案，实施后确有成效的 ； B、办理重要业务，成绩优异或有特殊功绩的 ；

C、适时消除意外事件或重大变故，使公司免遭严重损害的； D、 在恶劣环境下，冒一定危险尽力职守的； E、 有其它类似成绩，被公司认可的； 记入员工档案库，可申请奖金600元以上。

第六条、 处罚项目及等级

1、 违纪行为责罚

1）迟到、早退处罚20元，2日内到财务科缴纳。 2）扣罚50元，2日内到财务科缴纳：

A、物品存放无定置，摆放混乱，标识与物品不符；

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