当前位置:首页 > 制度汇编(2018)
乌海市宏阳焦化有限责任公司洗煤厂
5.1 排查形式
安全员负责全厂日常隐患排查,班组长负责当班日常隐患排查;车间组织班组长每周开展一次安全隐患排查;由安环部门组织车间及部门负责人每月开展一次安全隐患排查;每季度、遇有节假日或重大活动期间,厂长负责组织各部室、车间负责人一次安全隐患大排查;厂长和安环部部长要不定期进入生产现场检查安全情况。 5.2 隐患整改
5.2.1对每次检查查出的隐患,若能立即整改的应责令相关部门及个人立即整改,不得拖延,并由负责人对不能立即整改的安全隐患应下发《隐患整改通知书》,限期整改。隐患整改通知由安环部下发,由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕,并将整改信息反馈到相关部门,相关部门相关人员应进行验证检查并签字。对无故不按期完成整改,除按规定进行考核外,发生事故应追究负责整改部门领导的责任。
5.2.2 对检查出的隐患部门应进行登记建帐,隐患台帐内容应包括:编号、部门、隐患存在地点、隐患内容、整改措施、整改部门、整改负责人、限期整改时间、完成整改时间、验收结果、验收人等。 5.2.3 对检查出的隐患各部门应落实整改措施,按照“五定”(即:定措施、定负责人、定完成人、定完成时间、定验收时间)、“四不推”(个人能解决的不推给班组,班组不推给车间、车间不推给上级主管部门、上级主管不推给厂级)的原则进行解决。如限于物质或技术条件暂不能解决的,必须采取并落实风险消减措施,然后定出计划,按期解决。车间无力解决的,及时向厂写书面报告,申请安排解决。 5.2.4 凡查出的重大隐患,在未彻底整改前,各有关部门、车间应采取有效的风险消减措施并由相关部门监督执行。 6、考核
4
乌海市宏阳焦化有限责任公司洗煤厂
6.1 每月、每季度和节假日的安全检查,通知参加的部门及人员必须准时参加,并善始善终认真负责,对迟到及无故不参加者按相关规定进行处罚。
6.2 各部门(车间)未按洗煤厂规定组织安全检查或未按规定做好检查记录的,应按相关规定进行处罚,若因检查不到位而发生事故,洗煤厂将严格考核,并追究其部门领导的责任。
5
乌海市宏阳焦化有限责任公司洗煤厂
劳动保护用品管理制度
1 目的
为规范洗煤厂劳动保护用品管理,保障员工在生产过程中的安全与健康,合理配备符合标准的个人防护用品,根据国家有关法规和标准,特制定本制度。 2 范围
本制度规定了劳动保护用品管理的职责,控制要求。 本制度适合洗煤厂全体员工。 3 职责
3.1 安环部负责劳动保护用品的发放管理,明确专人负责劳动保护用品的发放、使用管理,指导、监督、检查员工劳动保护用品使用、报废。
3.2 员工负责自己使用的防护用品的自检、自查。 4 控制要求 4.1 防护用品的分类
4.1.1 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品:
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布,执行标准安监总规划字[2005]149号《特种劳动防护用品安全标志实施细则》,未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 4.1.2 劳动防护用品按照防护部位分为以下九类
4.1.2.1安全帽类,是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹、藤安全帽。
4.1.2.2 呼吸护具类,是预防尘肺和职业病的重要护具。按用途分为防尘、防毒、供氧三类;按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
6
乌海市宏阳焦化有限责任公司洗煤厂
4.1.2.3 眼防护具,用以保护作业人员的眼、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。
4.1.2.4 听力护具,长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A) 以上的环保中工作时应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩、和帽盔三类。 4.1.2.5 防护鞋,用于保护足部免受伤害的护具。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
4.1.2.6 防护手套,用于手部保护的护具。主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套等。
4.1.2.7 防护服,用于保护职工徒手劳动环保中的物理、化学因素的伤害的护具。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 4.1.2.8 防坠落护具,用于防止坠落事故发生的护具。主要有安全带、安全绳和安全网。
4.1.2.9 护肤用品,用于外露皮肤保护的用品,分为护肤膏和洗涤剂。
4.1.3 按劳动防护用品用途分类
4.1.3.1 以防止伤亡事故为目的可分为:防坠落用品,防冲击用品,防触电用品。
4.1.3.2 防机械外伤用品,防酸碱用品,耐油用品,防水用品,防寒用品;以预防职业病。
4.1.3.3 为目的可分为:防尘用品,防毒用品,防放射性用品,防热辐射用品,防噪声用品等。 4.2 防护用品发放 4.2.1 发放原则
4.2.1.1 考虑对有害因素的防护功能,同时考虑作业环保、劳动强度以及有害因素的存在形式、性质、浓度等因素。
7
共分享92篇相关文档