护理管理学课程作业C

基础护理 一般护理技术管理 常用抢救护理技术 常规护理技术

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 常用抢救护理技术

4. 自由放任型领导方式的特点是 ( )

通过参与把权力授予员工 小组或个人做决定 不关心任务的完成 制定的制度较严格

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 通过参与把权力授予员工

5. ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（ ）

A类目标 B类目标 C类目标 D类目标 都是

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： A类目标

6. 护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（）

可塑性 可变性 组合性 主观能动性

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 组合性

7. 护理人员编配原则中合理比例原则是指 ( )

护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求 高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理 护理人员应按职上岗

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理

8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（ ）

员工的教育者 小组的策划者 人际关系的专家 护理人员的拥护者

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 护理人员的拥护者

9. 护理人员排班应遵循的首要原则是（）

满足病人需要

有效利用资源 降低人力成本 合理组织人力

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 降低人力成本

10. 下列哪项不属于固定薪酬的内容（）

工资 津贴 职工股票 福利

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 职工股票

11. 对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是

岗前教育 科室轮转 参加培训 新业务学习

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 科室轮转

12. 激励理论的代表人物是（ ）

费德勒 埃德温吉塞利

马斯洛 罗杰斯

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 马斯洛

13. 护士长在病区管理工作中，A类项目是

了解危重病人的护理问题 抢救器材的检查 业务用品的领取 仪器保养、维修

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 了解危重病人的护理问题

14. 医院新业务，新技术的开展，应以（ ）为中心

方便医务人员 提高技术水平 所有服务对象 增加经济效益

本题分值： 4.0 用户未作答

标准答案： 所有服务对象

15. 护理服务态度方面的目标属于（ ）

定量目标 定性目标 中期目标