第七期中央企业班组长岗位管理能力资格认证在线自测题(答案)

答案:B

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第3题:

从马斯洛的需求层次理论来看，人在满足了安全需求之后，下一个会追求是（ ） A.尊重需求 B.生理需求 C.社交需求 D.自我实现 答案:C

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第4题:

一个好的上级管理者，首先要以身作则，对这个“则”的理解不正确的是（ ） A.认真负责 B.敬业精神 C.开拓能力 D.道貌岸然 答案:D

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第5题:

下列属于班组长在管理上遇到的困难有（ ） A.骨干员工太固执己见、一意孤行 B.班组成员无上进心，散漫、不作为

C.班组成员学习意识薄弱，技能提高缓慢

D.班组成员内部不团结、恶性竞争，影响士气 答案:A,B,C,D

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第6题:

班组长的使命，包括（ ） A.提高产品质量 B.提高生产效率 C.降低成本

D.防止工伤和重大事故的发生 答案:A,B,C,D

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第7题:

企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（ ）

A.规章制度 B.管理流程 C.组织机构 D.企业文化 答案:A,B,C

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第8题:

按管理领域划分，管理者可分为（ ） A.综合管理者 B.专业管理者 C.基层管理者 D.中高层管理者 答案:A,B

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第9题:

管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。

答案:错误

您的答案：错误 题目分数：8 此题得分：8.0

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第10题:

管理就是协调集体活动，以实现组织目标的实践过程。 答案:正确

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第11题:

规范化管理可以完全避免日常生产活动出现差错，增强企业的核心竞争力。 答案:错误

您的答案：错误 题目分数：8 此题得分：8.0 批注：

第12题:

管理者，重在带领和引导；领导者，重在贯彻执行。 答案:错误

您的答案：错误 题目分数：8 此题得分：8.0 批注：

第13题:

基层管理者是企业各项活动的直接组织者和执行者，是连接中高层管理者与员工之间的桥梁，是企业稳定发展的基石。 答案:正确

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目标管理与有效执行

第1题:

对西点军校的案例表述，不准确的是（ ）。 A.积极主动性 B.强大的执行力

C.主动工作、完美执行 D.学员不善于找借口

答案:D

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第2题:

要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括（ ）。 A.成员自己做自己的事 B.互相牵制制约 C.具有明确的目标 D.互相避免交流 答案:C

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第3题:

执行的两大要义是（ ） A.纪律 B.服从 C.专注 D.耐心 答案:A,B,C

您的答案：A,B,C 题目分数：10 此题得分：10.0 批注：

第4题:

执行力的核心是（ ） A.人员流程 B.战略流程 C.组织流程 D.运营流程 答案:A,B,D

您的答案：A,B,D 题目分数：10 此题得分：10.0 批注：

第5题:

具有下列（ ）特色的人是有执行力的人