中心卫生院控烟实施方案

城关中心卫生院 控烟活动实施方案

为贯彻落实《**县创建省级卫生县城总体方案》和《**县创建中国优秀旅游景区总体方案》，保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，特制定开展控烟活动实施方案。 一、活动目的

以创造优美的就医环境、扩大社会影响力、提升卫生院社会形象为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院控烟工作持续开展，创建良好的诊治和工作环境。 二、活动范围

全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员、各村卫生室、防疫、妇幼人员为控烟对象。 三、实施步骤与方法

（一）成立卫生院控烟领导小组 组 长：***

成 员： ******************** （二）设立卫生院控烟监督员。 监督员：**********************

（三）宣传动员阶段

1、召开卫生院动员会，开展控烟倡议活动。由卫生院控烟领导

小组牵头，向全院干部职工发出“控烟从我做起”的倡议，各科室、各卫生所与卫生院签定创建“无烟科室”、“无烟卫生所”目标责任书，在全院掀起控烟的热潮。 2、控烟宣传

利用宣传栏、宣传单、网站等多种形式，广泛开展控烟政策、制度、吸烟与被动吸烟危害的宣传教育，提升公众控烟意识，提高公众对烟草危害的知晓度和公共场所及工作场所禁烟的认知度，自觉维护自己身体健康、不受烟草烟雾危害的权利。通过门诊候诊教育、随诊教育、入院宣教等形式向病人宣传禁烟常识和医院无烟制度，提高知晓率，促进无烟制度执行。

3、控烟培训，要求控烟知识干预培训率达到80%，全院医务人员覆盖率100%。

根据不同的培训对象，以不同形式进行集中或分散培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对全院干部职工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括：

（1）全院职工知识培训；

（2）监督员培训：根据旬阳县无烟单位评估标准，进行检查要点培训；

4、对门诊和住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。

（四）组织实施阶段 1、落实无烟环境

（1）医院室内实行全面禁烟：

在各楼层入口处等明显位置设立醒目的禁烟标识，病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。 （2）、设立室外吸烟区：

在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。

2、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，科室人员要互相监督，职工无吸烟现象。

3、全体医务人员严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。各科的控烟监督员要加大巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。

4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。 四、保障措施

1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室、各卫生所、村卫生室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，控烟办对各科室、各卫生所控烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。医院根据考核情况制定控烟长效机制。

2、建立定期检查制度。医院控烟办每月要对全院各科室、各卫生所进行一次控烟检查，重点检查科室、卫生所禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入每月考核内容，年底进行总评。 3、严格落实禁烟制度。禁烟工作小组须认真贯彻执行卫生院禁烟制度、禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。若本院职工发生违反禁烟规定的行为，发现一次扣发当日工作津贴，累计三次扣发当月工作津贴，并不得参加本年度评优评先工作。

城关中心卫生院 2010年3月22日