(货运)车辆调度管理员岗位职责说明书

岗位职责标准说明书

（货运）车辆调度管理员 岗位名称 文件名称 直接上级岗位 岗位核心价值 所属部门 物流部 文件编号 版本 页数 2 （货运）车辆调度管理员岗位职责说明书 物流部经理 直接下级岗位 按照销售要求，及时制定货运计划及货运配送价格表，调度货运车辆，完成既定货运计划，计划执行率100%，计划完成率＞95% 工作职责与任务 一级职责 二级职责 货运计划编制 工作结果 货运管理 车辆及人员管理 信息披露 1. 负责根据销售计划与定单确定用车需求，编制车辆调度计划表，确保100%符合公司车辆调度管理标准，报物流部经理审核通过 1. 负责依据销售计划与定单的相关客户信息，合理调度公司内部货运车货运车辆调度 辆，确保100%完成货运计划，及时率100% 1. 负责依据销售计划与定单的相关客户信息，定制公司货运计划的外包货运外包管理 管理，合理调度公司外部货运车辆，确保完成货运计划，及时率100% 1. 负责公司内外部货运司机的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错发生 驾驶员管理 2. 负责建立健全公司内部货物运输驾驶员的管理标准，通过有效的管理确保自运货物及时、准确送到客户，并通过有效的客户端服务管控措施确保客户投诉处理及时率100% 1. 负责公司内部货运车辆的有效管理与合理调度，确保货运无重大差错车辆管理 发生 1. 负责及时、准确进行所分管业务数据的提报，确保及时率100%，准信息提报 确率100% 1. 对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异异常数据说明 议澄清 1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 岗位职业行为禁区 绝对禁止 2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 3. 后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任 业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力 对年度工作计划的建议权 组织制定所分管业务范围内规章制度的权力 依公司制度指挥所分管业务运营的权力 任职资格要求 核心权限 运营权限 准入学历 高中或以上 专 业 物流管理相关专业 经 验 1年以上运输管理相关经验 1

1. 具有管理、物流专业知识 知识与技能 2. 具备运输管理制度、工具制定与监督执行的能力 3. 在运输计划编制、车队管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法 1. 高度认同公司核心价值观 岗位素质 职业素养 个人素质 2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向 3. 坚持原则，能够独立履行物流管理的监督检查职能 1. 诚实守信、性格开朗 2. 责任心强、原则性强 3. 沉稳、敬业、细致、耐心 工作条件 工作场所 固定 职业危险 无 预 防 无 协作要求 内部客户 生产部、财务部、仓储部 外部客户 运输车辆驾驶员 批准

公司审核 编制 实施日期 2