软件工程师分级标准参考资料

软件工程师分级标准

职称 等级 定义 管理职务 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 知识与技能 通过培训，能够了解基本的通信业务知识和本开发组开发领域的相关工作内容。 具备一定的开发能力和经验，掌握主要开发工具的使用； 在他人的指导下，能承担少量项目和产品开发工作,能承担部分单元测试工作。 需要学习和他人的指导，能够部分完成或参与技术文档编写。 编写的代码基础符合规范 掌握本部门软件开发的基础知识，对本部门的产品软件系统有基本的了解； 了解相关电信业务流程，掌握1~2个相关模块的设计实现流程. 在他人的指导下，能够完成详细设计； 熟练掌握一种或多种开发语言和开发工具；在他人的指导下，可以完成模块开发的任务； 能够维护相关模块. 具备基本的解决技术问题的能力. 基本掌握技术文档模板，编写的设计文档和代码基本符合规范。 熟悉软件开发CMM流程 掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程. 能够提出软件开发的相关技术建议 具有独立完成详细设计的能力； 独立完成某些软件模块的开发工作； 熟练掌握网管软件开发的相关工具； 完全掌握技术文档模板，编写的设计文档清晰规范； 编写的代码质量较高, BUG率低。 精通本组业务流程，熟练掌握网管业务和开发流程. 能够提出一些业务处理和软件开发方面的合理建议； 具有独立完成高层设计和详细设计并具备技术评审的能力； 能够主持和指导项目和产品开发中某一方面的设计和开发工作； 能够针对工作特点开发一些提高工作效率的工具； 能够培养新员工，并对其它员工的技术问题进行指导； 具备一定的技术改革创新能力。 工作能力与态度 ? 工作态度积极主动,认真负责 ? 团队合作精神 所需培训 新员工入职培训 CMM培训 相关技术培训 电信业务培训 工作经验 3-6个月 薪资幅度 助理工程师 1 新手 ? ? ? ? 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 6-12个月 2 基本胜任者 工程师 ? ? ? ? 3 完全胜任者 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 相关技术高级培训 电信新业务培训 1-2年 ? ? 4 高级工程师 初级指导者 ? 5

指导者

设计组长 ? ? 本产品系统相关模块开发思想的提出者和开发的指导； 具备很强的概要设计能力； ? 工作认真负责,积极主动,在一定程度上能够起到模范带头作用。 有较强的团队合作能力，能够带动团队完成相关任务 有较强的相关知识领域的学习能力 具有很强的进取心 人际沟通协调 项目管理 2-3年 人力资源管理 3-5年

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 资深工程师 6 7 产品技术专家 技术专家 具备一定的系统分析能力； 具备很强的技术改革创新能力 了解其他开发组模块的开发思想和流程； 能够对新技术和新技能工具进行密切跟踪； 不仅熟练掌握本组的开发工具，对其他组模块的开发工具也能够有所了解； 具备制定本开发组的技术规范和软件开发流程的能力； 具备主持或指导一个产品模块或系统的设计、开发的能力； 具备一定的开发管理和项目管理的能力。 ? ? 有很强的团队领导能力，能够带动团队很好地完成相关任务 有很强的相关知识领域的学习能力 总工程师 8 行业专家 9 10 总工 ? ?

测试工程师分级标准

职称 等级 定义 管理职务 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工程师 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 知识与技能 工作能力与态度 通过培训，能够了解基本的通信业务知识和本测试部软件测? 强烈的责任心 试领域的相关工作内容； ? 工作态度积极主具备一定的测试能力和经验，掌握主要测试工具的使用； 动,认真负责 在他人的指导下，能承担少量项目和产品测试工作,能承担部? 团队合作精神 分集成测试工作； 需要学习和他人的指导，能够部分完成或参与技术文档编写。 掌握本部门软件测试的基础知识，对本部门的产品软件系统有基本的了解； 了解相关电信业务流程，掌握1~2个相关模块的设计实现流程； 在他人的指导下，能够完成部分集成测试用例； 在他人的指导下，可以完成自己所负责模块的集成测试任务； 能够维护相关模块.，具备基本的发现技术问题的能力，解决较简单问题的能力； 基本掌握技术文档模板，编写的集成测试用例和测试报告基本符合规范； 熟悉软件开发CMM流程。 掌握相关电信业务流程，掌握网管业务和开发流程； 能够提出软件开发的相关技术建议； 具有独立完成软件集成测试工作的能力； 熟练掌握网管软件测试的相关工具； 完全掌握技术文档模板，编写的测试用例思路清晰，符合规范； 编写的测试用例质量较高，应基本满足需求和设计文档所涉及的内容。 精通本组业务流程，熟练掌握网管业务和软件测试流程； 能够提出一些业务处理和软件开发，测试方面的合理建议； 可以独立的完成系统测试用例和模块测试报告，并具备技术评审的能力； 能够主持和指导项目和产品测试中某一方面的测试工作； 能够针对工作特点开发一些提高工作效率的工具； 能够培养新员工，并对其他员工的技术问题进行知道； 具备一定的技术改革创新能力 ? ? ? ? ? 强烈的责任心 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 所需培训 新员工入职培训 CMM培训 相关技术培训 电信业务培训 软件测试方法培训 软件测试流程培训 公司产品培训 软件测试思路培训 项目测试培训 测试工具的培训 测试工程师沟通技巧培训 工作经验 3-6个月 薪资幅度 助理工程师 1 新手 6-12个月 2 初步胜任者 ? ? ? ? ? 3 完全胜任者 强烈的责任心 时间管理能力 工作态度积极主动,认真负责 团队合作精神 信息共享 相关技术高级培训 电信新业务培训 1-2年 ? ? 高级工程师 4 初级指导者 ? ? 5

指导者

项目测试? 本产品系统相关模块测试思想的提出者和测试执行的指导? 强烈的责任心 工作认真负责,积极主动,在一定程度上能够起到模范带头作用。 有较强的团队合作能力，能够带动团队完成相关任务 有较强的相关知识领域的学习能力 强烈的责任心 人际沟通协调 项目管理 2-3年 人员选聘 3-5年