关于全面实行建设领域实名制用工和工资支付一卡通管理的通知

劳资专管员的设臵原则上项目用工人员在),人50含(人以下的50),人200含(人的50-200项目用工人员在;人1劳资专管员应不低于人以上的200项目用工人员在;人2劳资专管员应不低于劳资专,人。3管员应不低于 四、办理“一卡通”工作责任要求 所有工程,、建筑施工总承包企业对实施“一卡通”负总责1,劳资专管员由施工总承包企业任命项目部必须配臵劳资专管员。并上报建设行政主管部门备案。施,抄送劳务分包企业、监理企业由业主代表、项目施工总,工现场必须设立“一卡通”管理办公室劳务分包企业必须支持、配合;承包企业、监理单位共同监督管理,劳资专管员工作按要求及时报送用工、工资等信息资料。 必,用工人员流动和变更增减,劳务分包企业必须依法用工、2须按照《中华人民共和国劳动法》和《来安县建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”实施试行办法》的规定及时办理相关手、)专业承包企业(由建筑施工总承包企业,否则视为非法用工,续项目经理、劳务分包

企业承担责任。 - 4 -

、县建管站、项目业主单位、开发企业、建筑施工总承包企3业、项目监理单位对承建的建设项目实施“一卡通”承担监督管理责任。 五、加强实施“一卡通”工作监督管理 、凡在建项目在规定时间内未按规定办理“一卡通”的、未1限期办理。监理企业对,必须停工整改,按规定委派劳资专管员的停止办理工程项目相关签证,未办理“一卡通”的项目擅自施工的业主代表或“一卡通”监管部门应当及时向建设行政主管部,手续门报告。 年元旦、春节期间发生恶2012、县质监站、建管站负责对2凡逾期,性拖欠事件的项目办理“一卡通”工作实施重点督查督办不办理的一律不准施工县建设局行,一律不得办理各种验收手续,“一对未按规定办理政服务中心窗口暂停受理一切行政审批手续。停止办理合同各案手续。县,卡通”的总承包企业、专业承包企业重点查处未,建管站负责对在建项目办理“一卡通”工作进行巡查办“一卡通”擅自施工的违规行为。 六、本通知

由来安县建设局负责解释。

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:附件 、《来安县建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”实施试行1办法》 、来安县建设工程实名制用工花名册2 、

新报建项目“一卡通”办理流程图3 二○一二年四月十四日

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附件一： 来安县建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”实施试行办法 按照《国务院办公厅关于切实做好当前农民工工作的通知》国务院关于解决农民(、《建设部关于贯彻)号[2008]130国办发()号[2006]80建人函(的实施意见》)工问题的若干意见《市建委关卡通”管―于关于全面实行建设领域实名制用工和工资支付及“为在全县范围内全,号）等文件的要求[2012]23（建管理的通知》),“一卡通”简称(面推行建筑劳务实名制用工和支付管理信息系统促进全县建筑,规范建筑市场秩序,彻底根治农民工工资拖欠顽症,业又好又快发展特制定本试行办法。 一、指导思想 以构建和谐社,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导以全面推行建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”,会为目的本着以人为本、公,进一步规范建筑市场秩序和用工行为,为抓手考核验收”全面推广、分步实施、“试点先行、按照,平对待的原则扎实有效地推行“一卡通”管理工作。,的思路 二、推行建筑劳务实名制“一卡通”的作用和意义 推行建筑劳务实名制“一卡通”具有以下四个方面的作用和推行建筑劳务从根本上破解拖欠工资

和恶意讨薪问题。一是:意义,把原来的清理和追缴变为现在的预防和监控,实名制“一卡通”使农民工工资能够按月及时足额发放。企业通过刷卡记录人员考 - 7 -

从源头上规范建筑劳务市场秩二是;也防止了恶意讨薪行为,勤建筑劳务市场存在总承包、专业承包、劳务分包等环节,序。目前建筑劳务人员流动,以及质量、工期、安全、结算支付等诸多因素规范了建筑劳,实现实时动态监管,性大且无序。通过“一卡通”为农民工的管理服务找到抓手。农民工一卡在三是务市场秩序。手记录,无论在我县建筑行业哪里务工都能全面准确的识别信息,为保护农民工权四是把农民工纳入规范有序管理轨道。,从业情况,又能根据每个人的出勤情况,益提供平台。实名制卡既是工资卡由总承包企业和劳务企业按规定将农民工的工资通过开户行存入快捷、安全地查询和支,农民工通过开户行的金融网络,个人帐户取现金。 三、关于“一卡通”的简介 “一卡通”系统实现的功能) 一( 是一,简称“一卡通”,建筑劳务实名制用工和支付管理系统建