职工队伍现状调查苗

职工队伍现状调查报告提纲

一、 职工队伍基本情况 1、

职工人数及年龄构成 ：我区在册323人，其中：20~30岁、

30~40岁的、40~50岁的、50岁以上的53人 2、 3、

职工文化素质现状：初中： 高中技校： 大中专： 本科： 职工加入工会组织情况：全员加入323人。

二、 职工与企业共建共享情况 1、 2、 3、 4、

职工工资收入水平 职工工资增长情况

职工对工资收入的认可度：基本满意。

职工对共建共享情况的评价，满意度是多少：职工对共建共享

基本认可。满意度：98%。 三、 职工参与企业民主管理情况 1、

职工对参与民主管理的态度：积极参与和监督各项民主管理工

作。 2、

职工民主管理的途径：通过职代会、支部座谈会、区务会、工

会组织、直接向领导反映情况。 3、

职代会发挥作用情况：充分发挥职代会的职权及赋予职工的各

项民主权益。 4、

厂务公开实行情况：民主、透明、公开

四、 职工精神文化生活状况 1、 2、

职工对当前文体活动的满意度：满意。

职工有何文化需求：多增加文体设施及文体娱乐活动。

五、 其他情况

六、 目前职工队伍存在的问题：农民工文化水平偏低，机电维护人员短缺。

七、 对存在问题有何对策和建议：1、多开展一些学历班培训提高职工素质。2、增加机电工人的录取渠道和机电工种的培训。3、在矿内修建文化楼。

各单位于10月25日前将报告交工会办公室（打印稿和电子版各一份）。邮箱dhtgh@kailuan.com.cn

章标题：煤矿职工队伍状况调查报告

__煤矿职工队伍状况调查报告

今年六月，省总工会到韩城矿务局__煤矿，对矿区职工队伍状况进行了调查。旨在通过调查，了解企业当前职工基本状况、职工劳动经济权益实现状况，职工民主政治权益实现状况、职工思想道德观念、文化技术素质状况和企业劳动关系发展变化及劳动关系调整机制建设状况。调

查采用召开座谈会、查阅企业有关数据资料和档案的方式进行。座谈会进行三次，分别是与企业党、政、工负责人、与企业中层管理人员、与企业一线职工进行座a谈。此次调查得到了企业支持和职工

欢迎，获得了积极的成果，较全面地掌握了__煤矿职工队伍状况的现状。现将__煤矿的调查情况及意见报告入下：

一、__煤矿职工队伍状况

1、职工队伍基本情况

截止2006年底，__煤矿在册职工3534人，其中：全民合同制职工2309人，农民工1225人；男职工2947人，女职工587人；按岗位分类：井下工人2266人，（其中：采掘工人1483人），地面工人365人，工程技术人员128人，管理人员270人，服务人员319人，其他人员186人。2007年5月末，__煤矿在册职工人数为3530人，比06年减少4人。

__煤矿在册职工中，20-29岁职工688人，30-39岁职工1962人，40-49岁职工820人，50岁以上职工64人；学历构成情况：研究生及以上学历人员1人，大学本科47人，大学专科148人，中专129人，高中及以下3209人。

__煤矿现有在册职工中，经过函授、委培、自考等途径取得大专以上文凭的职工174人，占在册职工人数的5；通过招聘、评定，被认定为中级以上职称的74人，占在册职工人数的2；通过技能等级

鉴定，05年技能考试双科合格74人，其中：中级工57人，高级工17人。06年双科合格138人，其中：初级工17人，中级工83人，高级工38人。

__煤矿现有在册职工中，党员660人，团员213人，少数民族职工31人。

2、职工劳动经济权益实现状况

职工（含农民工）劳动就业权利实现和保障状况。韩城矿区工会代表全局职工与韩城矿务局签订了平等协商集体合同（包括女职工特殊权益保护专项合同），__矿与职工签订劳动合同，签订率为100％，职工就业稳定，无下岗失业人员。2006年__煤矿调入职工140人，占职工总人数的4％，调出职工40人，占职工总数的1.2％，企业与职工解除劳动合同共计21人（合同期满未进行续签），占职工总数的0.6％。

职工收入分配权利的实现和保障状况。2006年__煤矿职工年人均收入16622元，一线职工年人均收入18201元，中层管理人员年人均收入19860元。2007年3月__煤矿人均收入1490元，一线职工月人均收入2076元，中层管理人员月人均收入1465元。近五年__煤矿职工工资增长比较明显，年增长幅度均在10％－15％，其中一线工人增长幅度18％、矿级领导增长幅度27％、中层以上管理人员增长