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附件 4
选人用人工作调查问卷
调查对象基本情况：
年龄状况：□35周岁以下 □36 - 45周岁 □46周岁以上 人员类别: □领导班子成员 □中层领导人员 □其他人员 在本单位工作时间: □11年以上 □6 - 10 年 □5年以下 （请在所选答案后的括号内划“√”，每个问题限选1-2项) 1.您认为本单位在选人用人制度建设方面： ① 选人用人制度比较健全（ ） ② 有一些制度，但不够健全（ ）
③ 选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求（ ） ④ 基本上无章可循（ ） ⑤ 不了解（ ）
2.您认为本单位现行选人用人制度： ① 科学合理，能够体现选贤任能的要求（ ） ② 总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面（ ） ③ 制度设计存在严重缺陷（ ）
④ 存在违背有关政策法规问题，应予纠正（ ） ⑤ 不了解（ ）
3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面: ① 能够严格执行制度，照章办事（ ） ② 基本上能够按制度办事，但不够严格（ ） ③ 选人用人带有较大随意性（ ） ④ 制度形同虚设（ ）
⑤ 不了解（ ）
4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是： ① 不够公道正派，存在任人唯亲现象（ ） ② 不能很好地按程序办事（ ）
③ 存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象（ ） ④ 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况（ ）
⑤ 其他_______________________（如选此项，请填写具体内容） ⑥ 无（ ）
5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范： ① 提名环节（ ）
② 民主推荐、民主测评环节（ ） ③ 组织考察、考核评价环节（ ） ④ 领导班子讨论决定环节（ ）
⑤ 其他___________________（如选此项，请填写具体内容） ⑥ 无
6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是： ① 建立健全科学规范的选人用人制度（ ） ② 进一步理顺选人用人的体制、机制（ ）
③ 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（ ） ④ 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（ ） ⑤ 加强组织（人事）部门自身建设（ ）
⑥ 其他___________________（如选此项，请填写具体内容） 7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是： ① 面向国内外公开招聘中层领导人员（ ）
② 积极在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员（ ） ③ 完善中层领导人员考核评价机制（ ）
④ 改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法（ ） ⑤ 其他___________________（如选此项，请填写具体内容） 8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理： ① 措施有力，工作到位（ ）
② 总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（ ） ③ 有一些监督管理措施，但没有认真执行（ ） ④ 疏于管理，监督流于形式（ ） ⑤ 不了解（ ）
9.您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强： ① 坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（ ） ② 增强改革创新意识，进一步推进人事制度改革（ ） ③ 提高能力素质和识人用人水平（ ） ④ 加强对中层领导人员的日常监督管理（ ）
⑤ 其他___________________（如选此项，请填写具体内容）
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