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【公管】扬就业之帆,启梦想之程——记09公管模拟招聘宣讲会
身在象牙塔中的我们即便进入大学,与社会却仍有着一定的距离,学习始终是我们不变的使命。然而,校外的严峻就业形势,巨大就业压力离我们究竟有多远?我们不禁自问,迈入社会,我准备好了吗?
基于这样的现实,09公管于2011年12月15日在教C-210举行了模拟招聘会宣讲会,为我班学生提供了一个提前规划自己就业
生涯的机会,有助于提高同学们的就业意识和增强同学们的就业危机感。本次宣讲会共分为6个小组,由谌老师和刘老师担任评委。
首先上场的是“南京白十字会”非营利组织,他们需要的是有爱心的人士去帮助真正有需要的人。这组在宣讲过程中设置了记者现场采访环节,颇具亮点。第二组是一家“南京华通电气有限公司”的外企,他们主张诚信、业绩与变革。虽然谌老师点评到这是一家没有外资味道的外企,并且在着装上不够正式,但最后张乙玉同学的一段外资求职经历让大家受益匪浅。第三组是村官招聘会,他们请到“渔水村村长”郭萍萍,现身说法诠释了村官的职责与经验。第四组是乐游旅行社,这组采用现场性格测试的方式,来初步判断大家适合哪个岗
位。第五组的宣讲人吴其蓁,正式的着装立刻吸引了大家的注意力,也让他们组的台资“新缔科技有限公司”得到更好的宣传。这也在一方面告知大家着装正式得体,在工作中显得尤为重要。最后一组可谓上演了一出压轴戏,这一组的“汉语桥国际培训机构”试将中国博大精深的汉语文化向国际推广。
最后谌老师对整个环节做了一些总结性的点评:经过今天下午的宣讲会,了解到大家现在还处在“稚嫩期”。
在语言方面:1.说话声音较小,显得有点紧张,有点拘谨;
2.语速过快或过慢,显得不够沉稳;
3.回答问题不够清晰明了,太过繁琐,不能明确突出主题; 4.一些选手回答问题时不太会用语言方面的技巧,表达上显得有点干瘪、突兀。
在仪态方面:1.眼神游离,不够自信;
2.手的摆放位置不得当,手的颤抖表明较紧张; 3.穿着不得体,精神气不足;
不管大家今后如何选择,是直接就业还是选择继续考研深造,处于大三的你们对于自己今后的学习方向,应该注重发展自己的特长。有选择性、针对性的进行学习,发挥长处,才能提高自己的竞争力。以后在真正应聘过程中应该做到知己知彼,了解自身优势和劣势的同时,也需关注自己对行业的认识、对企业的认识以及企业对学生的要求,如此才能得到企业的认可。千万不要好高骛远,高不成低不就,应该脚踏实地,扎扎实实的从小事做起。
老师点评完并提出宝贵意见之后,此次模拟招聘宣讲会在同学们热烈的掌声中圆满结束!(通讯员: 09公管 丁亚娟)
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