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图3-3 4、银行贷款 为了防止企业因为经营不善,而发生紧急贷款或企业破产等现象,在企业运营的起初,获得¥200,000的贷款,利率为12%,在6个月后到期(图4-1)。 8
图4-1 5、保持员工愉快 员工调查模块的话,重点任务在于充分考虑员工的工作负荷和对薪酬的满意度,然后对整个人员结构和薪酬结构进行微调。 首先,第一步需要对于员工的调查问题进行设定(图5-1)。 9
图5-1 第二步,企业调查的目的是改掉企业做的不好的地方,所以,对于调查结果的显示,主要收集的信息是不足的那一部分(图5-2)。 10
图5-2 第三步,根据调查结果,针对工作负担大或者薪水报酬过低的岗位,进行岗位员工的扩招或薪水的上调(图5-3)。 图5-3
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