金瀚控股绩效管理报告

金瀚控股绩效管理报告

绩效考核管理 委员会 裁决 金瀚控股 人力资源部 下属公司人力资源管理部门 被考核人 不满意考核结果 调查情况 提交申述书 是否受理 否 解释原因 是 否 能否协调 是 协调解决 否 能否协调 是 协调解决

图11-1 申诉流程图

表11-1 员工考核申诉表

申诉人姓名 申诉事项 申诉日期 所在部门 岗位 申诉事由 接待人

39

金瀚控股绩效管理报告

表11-2 员工考核申诉处理记录表

申诉人姓名 申诉事项 申诉原因摘要 面谈时间 问题简要描述： 接待人 部门 职位 调查情况: 处理建议解决方案： 记录 协调结果： 经办人: 备 注：

40

金瀚控股绩效管理报告

第十二章 附则

第一条 考核过程文件（考核评分表、统计表）严格保密，考核结果只反馈到个

人，不予公布。

第二条 本办法由金瀚控股人力资源部制定、修改并负责解释，下属公司的考核

管理办法应该根据本办法结合企业实际制定，并须经过金瀚控股人力资源部审核批准后执行。

第三条 本办法实施后，原有考核规章制度自行终止。如另有与本办法相抵触的

规定，一律以本办法为准。

第四条 本办法自颁布之日起实施。

41