巾帼文明示范岗台帐 - 图文

巾帼文明示范岗台帐

（

岗

年度）

位 名 称

“巾帼文明示范岗”台帐内容

1、温州市“巾帼文明示范岗”管理办法……………………………1 2、“巾帼文明示范岗”考核评分标准………………………………6 3、巾帼建功活动领导小组成员名单…………………………………7 4、岗位人员名单及基本情况…………………………………………8 5、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号、服务公约……………9 6、巾帼文明示范岗守则………………………………………………10 7、巾帼文明示范岗细则………………………………………………11 8、巾帼文明示范岗各项制度…………………………………………12 9、巾帼志愿者队伍花名册……………………………………………13 10、年度工作计划……………………………………………………14 11、活动记录…………………………………………………………15 12、年度各类先进集体（个人）一览表……………………………27 13、年度工作总结……………………………………………………28 14、与巾帼建功活动相关的文件和资料……………………………29

注：此台帐仅供参考，各单位可因地制宜对台帐内容进行调整。

温州市“巾帼文明示范岗”管理办法

（2009年4月10日印发）

第一章 总 则

第一条 为进一步深化巾帼建功活动，规范“巾帼文明示范岗”管理，促进我市“巾帼文明示范岗”创建活动深入持久、健康有序发展，充分发挥广大妇女在构建和谐社会中的积极作用，结合本市实际，特制定本办法。

第二条 “巾帼文明示范岗”是巾帼建功活动的一个重要载体，是精神文明建设的一项重要内容，它以提高城乡妇女素质和塑造女性形象为目标，以规范化、制度化、科学化和社会化管理为手段，以倡导职业文明、提高岗位技能和弘扬企业文化为核心，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第三条 “巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“创业富民、创新强市”的总战略，推动妇女发展，促进社会和谐，引导广大妇女恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、文明从业、开拓创新、团结奋进，为建设惠及全市人民的小康社会多做贡献。

第四条 “巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，在生产、经营、管理和服务中，充分体现职业文明、创造突出工作业绩的先进集体。

第五条 巾帼建功标兵是具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业，业务技能熟练，有奉献精神，在巾帼建功活动中表现突出的先进女性。

第六条 温州市符合创岗条件的各级机关、企事业单位、社会团体、专业市场、社区、农村等以妇女为主体的集体（班、组、队、站、所）

- 1 -

和岗位（岗、柜、店、台）均可参加“巾帼文明示范岗”的创建活动。

第二章 创建基本要求

第七条 岗位中女性人数占50%以上，而且岗位主要负责人中有一位女性。除专业市场等特殊领域外，一般要求5人以上（含5人）的集体。

第八条 领导重视，组织健全。创建工作纳入单位整体工作计划中，为创建活动提供必需的人力、物力和财力保障，并有创建领导小组，有专人负责。

第九条 岗位成员遵纪守法，诚实守信，办事公道，技能熟练，为社会提供优质服务。发扬“四自”精神，努力学习，奋发进取，有获得岗位能手、服务明星和巾帼建功标兵等荣誉称号的先进个人。

第十条 工作场所标识明显。有便民的服务设施、完善的服务功能。工作环境保持整洁、美观，办公用品摆放有序。

第十一条 岗位文化建设突出。有明显的创岗标志、统一的服务理念、公开的服务承诺，并经常组织岗位成员开展世界观、人生观、价值观和社会公德、职业道德和家庭美德为主题的教育活动。

第十二条 创建活动成效显著。有良好的社会信誉和高效的团队精神，在本系统或行业中有较强的影响力，辐射带动作用好。

第十三条 工作创新，业绩突出。各项任务保质保量完成，工作有创新，服务有亮点，社会评价好。

第十四条 管理制度科学规范。有切实可行的创建目标和计划，有根据本系统和行业工作特点的考核内容和管理方法。

第十五条 品牌建设意识较强。能借助网络信息化平台展示“巾帼文明示范岗”风采和建立电子台账，提升创建水准。

第十六条 学习培训制度完善。各创建集体要有学习培训计划，各县（市、区）巾帼建功活动协调小组要将培训交流纳入考核内容。

第十七条 社会责任意识强。“巾帼文明示范岗”要在构建和谐社

- 2 -