上汽集团团委XX-工作总结及XX-工作思路

定影响力和凝聚力的团青工作品牌进行了整理，初步形成24个团青活动项目平台，在今后将根据实际情况，找准体现企业团组织特色作的工作结合点，适时重点推出。抓队伍建设，不断提高团干部整体素质。根据上汽干部大会精神，上汽企业团组织书记参加了由组干部门开设的后备干部政治理论讲座培训班，覆盖率达到100%。选送10名优秀团委书记参加团市委、团中央等各类提高培训和工作交流。依托上汽党校师资力量，开设新上岗团支部书记培训班共二期75人，完成年初要求的80%覆盖率的工作目标。组织20位团干部出席了第12届世界夏季特奥会开幕式，活动过程中体现了上汽团干部良好的组织纪律性和饱满的精神面貌。 XX年上汽团委工作要点

XX年上汽团委工作指导思想是：深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，学习领会团市委十三次代表大会和团中央十六次全国代表大会精神，在上汽党委要求的培养“四种精神”和团市委要求的思想凝聚、组织凝聚、事业凝聚、服务凝聚和体制创新的工作指导下，围绕上汽中心工作，深化上汽“TOP”团青工作观，建设现代企业制度下有凝聚力的共青团组织、不断体现企业团组织的特色作为，带领广大团员青年为上海汽车工业的发展贡献青春、智慧和力量。 围绕指导思想，团委主要开展三方面的主要工作：

一、忠诚党的事业，当好党的助手和后备军，巩固党执政的青年群众基础

做实理想信念教育，就要进一步有效引领团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；做深全面“推优”工作，就要源源不断地为党输送符合要求的新鲜血液；做足党建带团建，就要将团纳入党的整体工作格局，始终积极主动融合中心工作；做强团的自身建设，就要不断以改革创新精神，创新团的工作思路、工作格局、工作方式和工作品牌，不断推进团的自身建设。

二、符合企业需求，助推企业永续经营，建设具有核心竞争能力和国际经营能力的汽车大集团

要着重于在经济建设主战场发挥青年的生力军作用，深入实施“青字号”岗位建功行动；要着力于激发青年的创新创效潜力，依托上汽青年创新论坛等各种载体，积极营造创新创效氛围，为建设上汽核心竞争能力奠定青年群众基础；要着眼于实践企业文化，通过上汽发展青年文化之旅、我爱我车等文化品牌项目，不断提升青年对企业的忠诚度；要着意于青年人力资源管理，运用现代管理手段和方式，发现、培养、推荐优秀青年后备力量，助力推进企业的永续经营。 三、热情服务青年，服务青年最关心、最直接、最现实的切身需求，进一步构建和谐企业、和谐社会

要积极搭建资源共享平台，寻求整合企业上下、行业内

外等各类资源的有效方式，切实服务青年成长需求；要积极构架反映青年利益诉求的沟通渠道，以调研、座谈、研讨交流等方式将青年的所思、所想、所盼反馈企业党政领导；要积极倡导志愿各类公益活动，引领团员青年积极投身公益事业，在奉献企业、奉献社会的行动中展现上汽青年良好精神风貌；要积极开展兴趣文体交友活动，在青年喜闻乐见的活动形式中，为建设一个有凝聚力的共青团组织奠定活动基础。