上汽集团团委XX-工作总结及XX-工作思路

上汽集团团委XX-工作总结及XX-工作思路

上汽集团团委XX年工作总结及XX年工作思路 XX年，上汽团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，根据上汽党委提出“围绕中心、发挥特色、主动参与、多出成果”的工作要求和“开拓进取、创新求实、奋发有为、不负众望”的工作标准，围绕“三决”工作主线，坚持投身企业促发展、服务青年出人才的工作思路，以思想凝聚、组织凝聚、事业凝聚和服务凝聚的团组织凝聚力建设为目标，致力于推动团青工作理念培养，有效发挥共青团组织在青年工作中的教育、引导和服务作用。

一、抓牢思想教育基本职能，在思想凝聚中有新方法 1、积极开展以“共担使命 创驶未来”为主题的系列教育活动。

为了增强青年员工建设上汽、发展上汽的使命感，特别是做好“80后”青年员工的引导工作，团委先后开展了“SAIC青年成长路” 优秀青年与新进员工交流环节。邀请了12位上汽优秀青年干部，通过自身在上汽的职业发展经历和个人成长感悟，与520名新进员工进行了真诚地互动沟通，对新进青年员工的源头教育达到一定成效。与老干部部联合举办了“继承革命传统，勇于开拓创新”恳谈会，原上汽集团的

老领导和老红军向青年做了关于上汽发展和艰苦奋斗的精彩报告，近10名离退休老干部与50名上汽优秀青年代表参与了恳谈活动，活动反馈满意度达到100%，青年们普遍感受到了深刻的使命和责任。组织开展了“上汽发展 青年 文化之旅”活动，来自行业内的130位青年员工热情高涨地参加了活动。青年员工们先听取了“上汽发展 青年 文化之旅教育联络单位”的企业文化介绍并到达现场进行学习参观，再通过参观上汽展示厅和听取上汽企业文化专题报告，青年员工们均表示更真切地了解了上汽的发展，了解了自身的责任。结合宣传部组织的《“上汽愿景”有奖征集活动》，团委要求各企业团组织积极发动青年员工，以“上汽的梦想、青年的未来”的责任感和荣誉感踊跃参与。在不到两周的时间内，经上汽团委与基层团组织反复筛选，共反馈上汽宣传部187条上汽愿景，充分体现了青年员工关心上汽发展的强烈愿望。同时，根据上汽党委对于做好劳务工群体的关心培养工作要求和“四同”工作精神，今年团委在“五四”纪念表彰会上首次对11名劳务青工进行表彰，并积极支持由延锋伟世通发起，三电贝洱、上汽赛科利模具等三家公司团组织联合举办的“金穗杯”劳务青年拔河友谊赛等关心劳务青工的一系列活动。不仅使劳务青年增强了企业归属感和荣誉感，也为团组织如何有效关心、凝聚劳务青工群体积累了实践经验。

2、倡导开展以青年志愿者服务为载体的精神文明实践活动。

倡导青年志愿服务和积极参加社会公益活动，已经逐渐成为了青年员工精神文明实践、乐于主动参与的活动载体。元旦、春节，以及“ ”日学雷锋期间，团委号召各级团组织开展了“冬日阳光――上汽团员青年青春温暖”结对帮困服务活动，传播爱心行为，倡导志愿精神，弘扬新风正气，构建和谐企业。各级团组织为企业工伤、生病、外来务工、驻外员工家庭、外地大学生等特殊青年群体，以及社区中儿童康健园、敬老院、孤儿院等困难群体提供志愿服务，共结对团组织、共青团号82个，直接参与的青年人数达800多人。特别是今年先后有上汽技术中心孟祥斐和上海汇众杨明两位同志成功捐献了造血干细胞，这是上汽在组织号召全行业团员青年积极加入上海市造血干细胞志愿者库的第四、第五例成功捐献案例，反映了上汽青年用爱心服务社会、奉献社会、构建和谐社会的良好精神风貌。在此基础上，上汽团委于国际志愿者日前夕组建了“上汽青年志愿者、青年协会社团领袖沙龙”并开展首次交流活动，将志愿服务和吸引青年的团工作延伸手段进行资源整合，以更好地运用青年喜闻乐见的方式实践志愿精神。

二、积极主动融合中心工作，在事业凝聚中有新业绩 1、围绕决战自主品牌，形成青年员工关爱“荣威”的

良好氛围。

围绕上汽首款自主品牌“荣威”轿车的成功批量投产，团委与工会、质量与经济运行部等部门共同开展了“确保自主品牌首款轿车顺利投产”立功竞赛，通过参与制订竞赛标准、号召青年员工以突出贡献参加立功竞赛、与有关部门共同评审优胜单位、优秀项目和先进个人等，在青年员工中形成凝心聚力的良好局面。“荣威”轿车成功面世后，根据上汽党政领导关于“全行业员工都要倍加珍惜自主品牌，当好荣威宣传员”的要求，与上汽宣传部、工会、团委联合下发了《关于广泛开展上汽产品品牌专题教育的通知》，并根据青年特点开展了以“荣威”品牌为主体内容的“我爱我车”上汽品牌知识综合竞赛，共有26支队伍104名青年员工参赛比拼。竞赛在宣传部等部门的协助下，从策划、宣传、初赛、培训到最后的决赛，历时半年时间，在青年员工中进行了充分且多方位的宣传与介绍。特别是培训环节，邀请了决赛队员参加了由销售展示厅、生产现场、新车试驾、试车场试乘等多个专项内容，在青年员工中激起了极大反响。 2、围绕决胜三大目标，提升青年员工的创新能力和技能水平。

为了不断提高上汽青年职工的岗位实践能力和持续发展能力，加速培养一批适合上海汽车行业发展的高素质、高技能青年职业人才，为实现上汽三大目标做出新贡献。团委