关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动的通知

神华神东煤炭集团有限责任公司文件

神东?2011?83号

关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动的通知

各单位、各部门：

为深入贯彻落实公司2011年工作会和安全工作会精神，根据全国总工会、国家安全生产监督总局和神华集团有关要求，动员和引导广大员工积极投身企业安全生产，不断强化群众安全工作，公司决定开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行国务院23号文件和神华集团2011年安全工作会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“两个理念”，以开展“本质安全管理提升年”活动为主线，积极推进安全文化建设，不断提高广大员工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章

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作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，为实现“十二五”良好开局和“十八字”战略提供有力的安全保障。

（二）总体目标：生产班组和外委队伍参赛率达100%；有效预防和控制各类安全生产事故，杜绝较大及以上安全生产责任事故、重大环境污染事故和职业危害事件，努力减少一般事故，全年事故率较2010年有明显降低，安全生产各项指标继续保持全国领先水平。

二、竞赛主题、参赛范围和活动内容

（一）竞赛主题：抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化。

（二）参赛范围：公司所属各单位。

（三）活动内容：围绕公司安全工作部署，结合安全生产特点，开展多种形式的群众安全活动；通过活动进一步加强安全生产管理、推进安全文化建设、促进先进安全生产工作方法的推广应用以及加强群众监督、班组安全建设、职业病防治、“一法三卡”应用、员工劳动保护和员工安全健康教育。有针对性地举办员工安全健康知识培训和普及教育活动及职业安全卫生知识学习和竞赛活动。参加全国班组安全建设与管理成果推介活动，学习先进的班组安全管理经验。做好“安康杯”竞赛活动的总结与交流工作。

三、组织领导

成立“安康杯”竞赛组委会： 主 任：翟桂武

副主任：刘永武 杨俊哲

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成 员：雷亚军 王国旺 吴步箴 周学晓 刘培军

郭悟芳 党双兴 张延波 赵 欣 张玉芳 尚存发 蔺永峰 贺美真 刘春娟 贾广东 各基层工会负责人

组委会办公室设在工会劳动保护部，赵欣兼任办公室主任。 各参赛单位按要求成立“安康杯”竞赛领导小组。

四、活动方式

依靠群众力量，本着“围绕安全、服务生产、面向群众、突出一线”的原则，通过多种渠道实现总体目标。利用新闻中心、教育培训中心及本单位学习宣传培训阵地，举办各类培训班和知识讲座，提高全员安全知识水平；通过“三会”（安全例会、调度会、班前会）、文件、公开栏、神东信息网及时贯彻安全政策，传达工作精神；发挥党、工、团、女工等自身组织优势，积极开展各种寓教于乐的安全宣传教育活动，营造良好的安全文化氛围，强化全员安全意识；积极开展群众监督和家属协管安全活动，及时排查事故隐患，确保安全生产；结合班组建设、“创先争优、共创共争”活动、平等协商、签订集体合同、本安体系的实施推广等工作，加大检查落实力度，保证活动达到预期效果。

五、考核表彰

建立逐级指导、检查、考核、评比、总结、表彰等制度。基层单位“安康杯”竞赛领导小组负责本单位竞赛活动的检查、考核、表彰、奖励、申报；公司竞赛组委会负责全公司竞赛活动的指导、检查、审核、评比、表彰。半年组织一次检查，年终进行综合考评，考核成绩总分在90分以上的单位可参加公司“安康杯”

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竞赛优胜单位评比。对在“安康杯”竞赛活动中涌现出的优胜单位、优秀组织人员，将纳入公司安全工作评先树优之中，统一进行表彰奖励。对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的优胜单位和个人将推荐参加神华集团和全国“安康杯”竞赛评选表彰。

六、活动要求

（一）深化安全教育。2011年是“十二五”开局之年，是实现神华集团“十八字”发展战略的关键一年，也是公司深化战略实施、实现又好又快发展之年，做好群众安全生产工作意义重大。各级党政领导要切实提高开展“安康杯”竞赛活动对促进安全生产工作重要性和必要性的认识，充分依靠员工群众搞好安全生产工作，将“安康杯”竞赛纳入安全生产责任制的考核内容，统一部署，加强领导，使“安康杯”竞赛活动进一步制度化、规范化、群众化、常态化。各单位要做好宣传动员工作，利用各种方式大力宣传竞赛活动的目的、意义、主题和目标等。

（二）加强群众监督。各级工会组织要坚持源头参与，构建监督网络。要牢固树立“安全是送给员工最大福利”的理念，运用平等协商、签订集体合同机制，加强和落实工会劳动保护工作，规范劳动保护程序；千方百计提高全员安全意识，促使员工从“要我安全”到“我要安全”的自觉性转变；充分发挥工会自身监督作用，动员广大员工群众共同监督，开展经常性安全检查，特别要注重现场隐患的排查和整改落实，督促公司认真贯彻执行有关安全生产与劳动保护方面的规章制度，真正把员工的生命安全健康权益落到实处。

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