机械制造行业U8HR客户解决方案-word

? 休息日设置

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? 班次设置

? 排班

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? 加班登记

? 假期管理

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? 考勤月结果

U8HR系统通过考勤休假管理模块中的功能，完全满足对于根据本国或当地的日历，安排运作时间以及员工的作息时间表；用远端考勤系统，可以将人员的实际出勤状况记录到主系统中，并把与人员薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中的需求。通过考勤管理模块可以安排不同的假别，并区分有薪及无薪；定义不同的加班种类及薪资发放系数或补休规则；签到打卡制度固化到系统中；迟到折算的计算交由系统完成；最后核算出员工日出勤、月出勤情况并可由薪资取数，作为薪资发放的依据。对于员工一次或多次旷工的情况，系统自动给管理人员发送邮件，以便发现问题，及时处理。

3.3.6 绩效管理

建立一套符合实际情况的绩效管理制度，如果缺乏信息技术支持的考核制度往往处于可操作性的考虑而简单设计，从而使制度执行的有效性受影响。信息系统下的绩效管理模式则可以充分发挥信息技术的优势，尤其是自动统计计算和信息高效流转，这就为全面而科学的绩效管理机制的执行提供了可行的工具条件。

有关软件功能详细说明如下： ? 考评指标库设置

可将考评所需要的考评指标在系统中存储，以便重复引用

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