2012年安全知识竞赛题库

（5）事故预警和应急响应。

（6）事故的现场控制、交通管制、人员疏散、医疗急救、工程抢险等应急措施。

（7）应急救援设施、设备、器械、交通工具及其他物资的储备调用。

（8）应急救援的通信保障。 （9）应急救援的经费保障。 （10）应急救援信息的发布。 108、《安全生产法》规定了从业人员的安全生产权利有哪些？ （1）知情权：对危险因素和应急措施的知情权；

（2）建议权：有权对本单位安全生产工作提出建议；

（3）批评权、检举权、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）安全保障权：有权在紧急情况下停止作业和紧急撤离； （6）社会保障权：享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利； （7）赔偿请求权：除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

109、《安全生产法》规定了从业人员的安全生产义务有哪些？ （1）遵章守规，服从管理； （2）接受安全生产教育和培训； （3）佩戴和使用劳动保护用品； （4）发现不安全因素立即报告。 110、《山东省安全生产条例》于什么时间通过？什么时间正式施行？

《山东省安全生产条例》于2006年3月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过，2006年6月1日正式施行。

111、《山东省安全生产条例》中规定未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，应如何处理？

未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得，违法所得十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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112、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件有哪些？

生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

113、《山东省安全生产条例》对生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训有何规定？

《山东省安全生产条例》第十三条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

114、为什么要开展经常性安全生产教育培训？

安全生产教育培训不能一劳永逸，必须经常不断地进行。经过安全生产教育培训已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，可能会逐渐淡忘；随着生产技术进步，生产状况变化，有新的安全知识，技能需要掌握；已经建立起来的对事故预防工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会逐渐淡漠；在生产任务紧急情势下，已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必须开展经常性的安全教育。

115、《安全生产法》对安全检查制度有何具体规定？

《安全生产法》第三十八条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

116、安全检查制度应包括哪些内容？

（1）查证生产经营活动中所存在的危险隐患和缺陷； （2）确定危险隐患和缺陷的存在状态；

（3）确定这些危险隐患和缺陷转化为事故的条件； （4）制定危险隐患和缺陷的整改措施； （5）落实危险隐患和缺陷的整改措施。

117、生产经营单位从业人员的安全生产权利保障制度至少应包

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含哪些内容？

（1）危险隐患举报制度；

（2）违章冒险作业、违章指挥、违反劳动纪律举报制度； （3）从业人员职业病预防与职业健康监护制度； （4）劳动防护用品发放与管理制度。 118、《安全生产法》中规定特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，应当怎样处罚？

按《安全生产法》第82条的规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，应当责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

119、什么是职业卫生？

职业卫生也称为工业或劳动卫生，是针对生产过程中，对劳动者身体造成职业病的各类危害因素，而采取的一系列措施。

120、安全生产的方针是什么？ 安全第一、预防为主，综合治理。 121、消防工作的方针是什么? 预防为主，防消结合。

122、事故隐患整改应该遵循的“三定四不推”的原则是什么？ 企业领导要抓好整改，防止走过场，要做到“三定四不推”，“三定”即定整改负责人、定整改措施、定完成时间“。“四不推”即查出的问题班组能整改的不推到工段，工段能整改的不推到车间，车间能整改的不推到厂，厂里能整改的不推到公司。

123、《劳动法》中规定劳动者享有哪些基本权利？ （1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利； （3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；（8）法律规定的其他权利。

124、《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务？ （1）完成劳动任务的义务；（2）提高职业技能的义务； （3）遵守安全操作规程、遵守劳动纪律和职业道德的义务； （4）法律规定的其他义务和劳动合同约定的义务。 125、安全技术工业卫生工作的三大基本任务是什么？

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(1)不断改善劳动条件；(2)防止伤亡事故和其它各类事故；(3)预防职业病和职业中毒。

126、为什么要加强企业班组安全建设？

班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，随着经济体制改革的深入，企业的安全生活工作逐步加强。但是伤亡事故多，职业病危害严重的状况还没有根本好转。根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，在现有的条件下，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

127、班组安全建设的要求包括哪些方面？ 《工业企业班组安全建设意见纲要》中对班组安全建设的要求包括以下五个方面的内容：

（1）安全制度：建立健全以岗位为核心的安全生产制度； （2）安全规范：结合生产实际制定班组各项安全标准； （3）安全学习和训练：定期和经常地组织安全学习；

（4）推广现代安全管理方法：运用安全检查表、事故分析和安全评价等方法；

（5）群众安全监督：班组安全生产目标和安全措施要交群众讨论，安全制度、标准要交群众审议。

128、搞好班组建设，对班组安全生产制度的建立有哪些要求？ 班组的经济承包方案中，要有安全要求，并有具体措施。建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度。建立健全自检、互检和专检制度。

严禁违章指挥、违章作业。职工有权拒绝任何人违章指挥，制止任何人违章作业。

班组长对班组安全生产负有全面责任，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把生产指标和安全指标捆在一起考核。

班组发生各类事故（包括未遂事故），要及时登记、报告、分析原因，吸取教训，制订措施，避免类似事故重复发生。

129、搞好班组安全建设，对班组安全规范标准应做到哪七个安全标准化？

（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）生产设备、

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