南通拓展训练意义

南通拓展训练意义

1、 拓展训练心得：感恩于心，团结一心

前两天我们参加了公司组织的拓展训练，在常州的飞跃竹海拓展基地。公司的全体员工全部参加了这次为期两天的培训，身在其中的我感受颇深，行远拓展培训师给我们提供了很多拓展训练项目，从这些项目中，我懂得了对他人要存有感恩的心，在一个公司里面要知道团结同事，做好有效沟通。

拓展训练项目有高空断桥、信任背摔、盲人方阵、生命之旅等九个，还有一个晚会，我们在其中其实玩的很嗨，可在玩的过程中我也有很多的感受。比如说信任背摔这个项目，从字面意思可以知道一点就是这个项目需要对他人的信任，要相信团队的伙伴们一定会接到你，不会让你摔在地上，还有一点就是要自己有勇气躺下去，其实这个勇气是同事们给的，他们不会让你受伤，绝对会接到你，只要相信他们能够做到，那么你的心就不会害怕！这个项目告诉我，在我们这样的房产公司里面，做销售的人其实有时候真的需要同事的关心和帮助，因为可能会遇到很多的问题，比如说客户连续放鸽子，自己很努力了，可几个月下来还是没有业绩，这个时候你可能会失去信心，失去斗志，你的同事在此时就会劝导你，安慰你，鼓励你，从而让你振作起来。回想在公司时候的种种，真的是感慨万千，因为这些微不足道的事情在此时就真正的体现出来了。在家靠父母，出门靠朋友，没有这些同事在身边的陪伴，在身边的鼓励，自己将多么的孤单，所以我们要感恩他人，感谢他人。

既然来到一家公司了，所有的员工就是一家人，我们有一个共同的目标就是让我们自己的家明天更美好。所谓不是一家人不进一家门，既然能够在公司里面呆了那么久，说明这份工作对你来说就是很符合你，所以更应该团结一心，让整个公司里面有家的温暖，为大家的共同目标而共同努力。

这些是我参加这两天的拓展训练的亲身感受，对任何人心存感恩之心，和同事们亲如一家人，一起打造美好明天。

2、在拓展训练中体会人性的价值

拓展训练能够让人体会人性价值。通过训练可以提高队员的情感，可以提升团队的团结协作能力、可以提高个人的修养。多一分关心与信任，多一分感动！

没有参加拓展训练之前，谁会知道拓展训练会给人带来这么多的感想，可以让一个散漫的团队变得立刻有了团队精神，可以让一个胆小的人在一刹那跳过心中拿到坎儿，可以带给人们欢笑，更重要的是可以带给人们感动。行远拓展培训师给我们准备了群龙取水、巨人脚步、孤岛求生、生命之旅、信任背摔、星级大逃亡等拓展训练项目，我懂得了这些都是对团队团结和谐的高度考验，成功了那是创新、团结、齐心、智慧的表现。

在拓展训练项目毕业墙中，我不想说团队中团结的力量是无穷的，也不想说每个人的力量的在此时此刻都释放到极致，我想说的是，为了翻越4.2米高的墙，在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的学员，为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的学员，为了他们所做的一切，我感动了。当最后一个人也翻越毕业墙的时候，我听到了经久不息的掌声，也听到了成功的呐喊声，更加听到了学员们齐心协力的心声。

在此次拓展训练中，学员们体会到了人性价值。那就是提高个人素质，增强队员情感，提升团队意识，提高自信心。但是最重要的是学员认识到了自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当。无论我们深处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

3、拓展训练促进企业员工间的沟通

沟通有很多种方式，行为和语言都可以沟通，很好的沟通可以促使两个人成为好朋友，有效的沟通可以让一个公司成交一笔项目，好的沟通可以使两个战争四起的国家达成盟友。一个企业中，领导和员工间有效的沟通可以促进公司的利益。下面我们看一下拓展训练是怎么使企业员工之间做好有效的沟通的。

在拓展训练项目孤岛求生中，行远拓展师将团队的所有人分成三个小组，并分配到盲人岛、哑人岛、健全岛这三个特别的岛屿上，并要求学员在没有任何救援物品的情况下从岛上走出来。可以想象一下，一个健全的人在一个孤岛上都难以生存，更何况是盲人或者是哑人呢，盲人看不见东西，哑人不能说话但能看见，一系列的阻碍在他们的面前呈现，这个时候，沟通的问题成了求生的关键，学员必须做出有效的沟通才能做出正确的判断来完成任务。

这个项目的作用是让每个团队的所有人有主动沟通的意识；培养员工全局观念与责任意识，跨层级以及部门间合作的理念与方法；信任与合作，强调主动工作的重要性；对团队共同目标的认同与执行，突破思维定势；培养创新和风险意识，寻求有效沟通方式。

这是众多行远拓展训练项目中一个小小的项目，带给企业员工的启示及震撼也只是冰山一角，还有更多的项目供大家选择。总之，无论在什么地方，什么时候，有效的沟通带来的效益是不可估量的！

4、拓展训练心得体会：团结一心，众志成城

前几天公司组织我们参加了一次户外拓展训练，当时的情景还常常在脑海中浮现。那样的激动人心，胜利的光环环绕在我们每一个人的身上。培训师给我们设计的项目，让我理解了“兄弟齐心、其利断金”的含义，让我懂得了我还有这样一群可以出生入死的伙伴。

现在好多年轻人都非常的安逸，尤其是90后，不会去锻炼，不会去观察社会动向，不会有危机意识，他们会为了利益出卖任何东西，包括自己的人格。这次的所有拓展训练项目给我们出了这样的难题，如果只顾自己，那么将导致整个团队失败或者是死的很惨。

比如说这个大脚板的项目，所有队员的左右脚都分别站在左右二块木板上，在身体的任何部位不接触地面的情况下，依靠全队的力量，齐心协力从起点抵达终点。这两块板子上只有几根绳子供我们抓的，脚上根本没有什么东西可以固定，当大家站在这两块板子上的时候，只有一个想法，那就是冲向终点。此时此刻需要的就是团队中所有的人都齐心，为了战胜对方，为了到达终点而努力。这个时候的团队是战无不胜的，因为我们团结一心。

还有个项目就是木桶原理的项目。大家都知道，一个木桶能装多少水，关键不是在最长的那块木板，而是在于最短的那块。团队中每个人的能力也是不一样的，就像一组篮球队员，他们的各个分工是不一样的，因为每个人特点是不一样的，差的人需要好的人帮他一把。这都说明什么呢？一个团队中，团结是最重要的！

我们都不是圣人，不可能做到大公无私，都有自私的心，但这份私心可以不要时刻表现出来。此次拓展训练也让我知道，在一个公司里面，我们可能都会关注自己是否有提升，可换个角度想一下，如果别人都是以独立的个体存在，这个公司会发展吗？公司都倒闭了，你的提升有什么用呢？所以，公司里面有很多的部门，每个部门有几个人，这几个人抱成一团为整个部门努力创佳绩，公司内部所有部门的人都这么做，公司发展了，个人也就提升了！团结一心，众志成城！

5、拓展训练帮企业员工找到集体荣誉感

集体荣誉感是在一个团队里必须存在的，它是一个团队团结一心，艰苦创业的强大动力。行远拓展训练能够帮您的公司员工找到这个动力，我们有优秀的培训师，有振奋人心的拓展训练项目，让学员们真正了解到这份荣誉感是由团队中每个人的努力组成的。

所谓集体荣誉感，也可以解释称团队精神。这四个字说起来容易，做起来难。它是建立在每个人的基础之上的，把不同的人拧成一股绳是需要时间和技巧的。比如说，一场辩论赛，它是由两个团队的组成的，虽然是团队，但必须要有一个领导者分配他们做什么，在什么情况下说什么话。可以想象，如果一个团队中所有人都是被领导者，那么这个团队将成为一盘散沙。所以，行远拓展培训就为这么一些人提供了很好的平台，让他们在拓展训练项目中去领悟到这一点。

一个公司里面，培养集体荣誉感是势在必行的。可以从这几方面来做：首先，必须有强有力的一级管理层，让这些一级管理层与员工们良好的沟通，这些一级管理人员就成了与上司和员工沟通的桥梁，这样，高级管理层才可以制定更有效的管理方法；其次，高级管理层必须有一定的亲和力，多和员工们沟通，了解员工的一切，从而有效管理；最后，要通过各种活动来培养集体荣誉感。我们行远培训师为每一次拓展训练中的学员量身打造了拓展培训项目，针对不同的人群采取不同的措施，让他们找到这份荣誉感