在工作中享受乐趣

在工作中享受乐趣

2015年是我在金玉普惠工作的第三个年头，也是我经历金玉普惠公司从无到有，飞速发展的第三年。几年来，我感受到的是这样一个企业：精干高效的工作原则、团结统一的集体协作、规划合理的发展战略；也看到了企业建设者们开拓创新的工作理念、吃苦耐劳的创业精神、高昂热情的工作态度；这一切造就了企业日新月异的变化、也使我们的生活得到了质的飞跃。而我——为自己能成为企业的一份子是感到如此的骄傲和自豪，也使我明白，如何在自己的岗位上做出更大的成绩，所需要的是我们坚持不懈的努力和激情洋溢的工作态度。

作为一个积极进取、具有宏伟目标的企业，公司决策者们提出了指引我们前进的大政方针，所有的这些都为我们企业今后的发展打下坚实的理论基础，而作为金玉普惠公司基层员工的我们，又要如何去理解和运用大政方针指导我们的工作呢﹖我在学习“五个概念”的过程中，感悟最深的是其中两点“想尽办法去完成每一项工作”和“人人快乐工作”。我们不能把这两个概念简单的分割来看，如果说工作快乐的源泉在哪里，那就是在想尽办法完成了每一项工作的过程中。马斯洛的需求层次理论，把人的需求划分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。如何达到自我实现的需求呢，那就需要我们每个人尽

力完成每一项工作。完成了工作，我们才会有实现自我价值的感觉，此时才是我们真正体验工作快乐的时候。

快乐是什么﹖快乐并不是无所约束，你就会感到快乐，没有精神支撑的生活是无聊的行尸走肉。人人快乐工作不可能每时每刻都是快乐的，工作之中也有许多艰辛和痛苦，只有拥有乐观的心态、积极进取的精神去克服工作中的困难，才会体验到最终的快乐。我的身边有一位老同志，他的文化程度并不高，对于这个知识日新月异的社会来说，在理论方面他已显得非常吃力，时刻面临着被淘汰的危险。可就是他用实际行动完美诠释了“想尽办法完成每一项工作”的精神，并且从中体验着工作的快乐。

工作快乐的人，充满了活力，他们总是知道前进的方向，明白想要的是什么，他们更清楚自己该如何去努力工作。