安全文明施工及环境保护措施

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第一章 安全文明施工保证措施 第一节 施工安全管理目标

强化“安全第一，预防为主”的方针，确保现场作业施工安全，维护工地正常生产秩序，加大反习惯性违章力度，加强班组安全管理，做到岗位无隐患，个人无违章。

根据我单位安全生产目标，制定的本次治理工程职业健康安全目标如下：

1、职责范围内职工死亡、重伤人数为零； 2、轻伤人数为零；

3、交通事故没有人员伤亡，直接经济损失每年不超过零元； 4、火灾事故没有人员伤亡，直接经济损失每年不超过零元； 5、触电事故没有人员伤亡，直接经济损失不超过300元/年； 6、交通肇事零次（一般事故，含一般事故）；

7、全年各类伤亡事故、交通事故、火灾事故直接经济损失累计不超过800元；

8、职业病新增加人数为零。

第二节 施工安全管理措施

一、 建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构,健全安全管理网络。成立安全委员会，配备专职安全员1人，各班组设兼职安全环保员1人，负责工地日常安全生产、治安保卫的管理和检查。

为了确保安全生产、文明施工目标的实现和安全生产责任制的实施，安全委员会实行全员、全面、全过程、全天候的安全管理。

项目经理是安全生产第一责任人，对项目的安全工作负全面领导

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责任，其他人员对自己分管和本职工作范围内的安全工作负责。

各部门人员，在各自不同的工作岗位上，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，实行“立体防护”，对安全生产要目标一致，密切配合、互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、认真执行业主、监理单位等提出的有关施工安全指令、通知、要求等，并努力协调全工地的施工安全，接受业主、监理单位的检查、督促和指导，及时采取有效措施予以整改。

三、加强安全教育,做到安全教育制度化、经常化

各类人员必须接受安全生产教育培训,经考核(试)合格后方能上岗。

从事特种作业的人员,必须按国家有关规定进行专门的安全知识与操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格后，方能上岗工作。在学习期间的特种作业人员，不能进行独立操作。

四、定期进行安全生产大检查，为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，积极开展反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”活动，确保工程建设安全文明、优质高效地进行。

日常安全检查：是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。以生产经理、安全员和班组长、班组安全员为主体开展的每天例行安全检查。主要检查现场安全防护设施的状况；施工人员遵章守纪情况；设备、工器具的安全可行程序；个人劳动防护用品

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的使用情况等。采用班组班前会、交接班的班后小结及安全员巡回检查等方式进行。从而达到全过程、全天候、全方位的安全监控。对发现的问题及时处理，如遇各自范围内的难以解决的问题及时上报，寻求解决。

定期安全检查：是综合性的安全检查。根据生产特点和安全检查制度的规定，由项目经理带队，相关人员参加，对施工区域、生活办公场所进行全面检查，主要是查安全防护设施、施工道路、设备、交通、消防、文明生产及施工用电、生活用电等，具体查挖（削）方与边坡稳定、施工机械与安全运行、施工用电与防触电措施、防尘措施、防火措施等。检查组成员适当分工，有所侧重，最终汇总评议。对于检查中发现的事故隐患要确定整改措施，并责任到人，限期整改并组织验收。

季节性安全检查：针对夏季即将来临的特点，可能给施工带来危害而进行的安全检查。雨季以防汛、防坍塌、排水畅通、防触电为重点；夏季以防暑降温、搞好食堂饮食卫生为重点。

安全检查的时间：除每天进行经常性的安全检查外，按以下要求进行定期的综合性安全大检查。我公司对项目工地每月一次；项目部每周一次。

对检查中发现的不安全因素，分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时应制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺，劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，应通知责任

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人改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤害的装备设施，应立即查封，并通知责任人处理。

五、严格遵守国家现行的有关安全技术规程、文件，认真执行设计书中的施工安全要求和规定 ，针对本工程特点，制定专项安全防护管理制度和措施。

1.劳动防护用品管理办法

坚持“安全第一、预防为主”的方针，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，防止和减少各类因工伤亡事故、职业病与职业中毒事件的发生。防护用品配备和发放标准本着职工在什么岗位、什么环境条件进行作业就按该岗位、该环境的相应劳动防护要求制订。明确防护用品发放标准，领用使用保管的规定。

2.工伤事故统计报告和调查处理规定

事故报告：工伤事故发生后,受伤人员或事故现场有关人员、所在班组应将事故发生时间、地点、经过、原因、伤害方式、负伤程度、受伤人员姓名、工别等概况立即上报项目部。

事故调查:发生人员工伤事故后，严格遵循事故调查处理“三不放过”原则，实事求是地查清事故发生的原因、经过，分清事故的性质和责任，提出处理意见。

事故处理:制定防范措施。根据事故调查提出的事故防范措施建议，着重从人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷等方面进行，根据具体原因，拟订防范措施。

3.设备及物资存放安全管理规定

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