当前位置：首页 > 光大银行 - SAP-HR用户手册 - 培训材料（转）
第二屏：输入人事档案关系转来的起始日期，填入相关信息，单击保存。
4.1.5 教育
（一）业务描述：关键信息类型，记录员工个人的学历学位教育情况，包括全日制与在职教
育。
（二）信息类型代码：0022
（三）路径：人力资源-->人事管理-->行政事务-->人力资源主数据-->维护-->主数据-->教育
（四）操作范例：
第一屏：维护人力资源主数据的屏幕，填入人员编号、点击教育的条目，点击
按钮
弹出选择教育种类的屏幕，进行选择。
第二屏:在界面中维护教育信息，后点击保存。
这里，对于最高学历、学位的界定及维护方式，由于数据准确与真实性的要求，系统中要求较为严格，需要进行如下操作： 4.1.6 培训教育
（一）业务描述：记录员工参加的各种行内业务培训及由我行出资参加的各类行外培训信息。 （二）信息类型代码：9004
（三）路径：人力资源-->人事管理-->行政事务-->人力资源主数据-->维护-->主数据-->培训教育
（四）操作范例：
第一屏：维护人力资源主数据的屏幕，填入人员编号、点击培训教育的条目，点击
按钮
第二屏：在培训教育创建的页面输入日期和相关信息，点击保存。
这里需要注意的是，员工个人自行在社会上参加的各种非学历、学位教育，并获得的国家承认的认证资格证书信息的情况，不在此处维护，而是在“资格证书”信息类型中予以维护，具体操作详见P67。
本文作者：...共分享92篇相关文档
