光大银行 - SAP-HR用户手册 - 培训材料（转）

工子组都可以通过点击后面的护完各字段后点击以岗位为例，点击

保存。

在可用的列表中进行选择；也可以手工填入所需编码。维

后可以在出现的列表中进行逐层查找，找到此员工分配的岗位

如果用户同时拥有组织管理模块的权限，也可以通过事物代码PPOME查看组织结构，并在其中进行查找，记录下需要分配职务的代码。

第二屏：组织分配创建

人事子范围、业务范围、工资范围都可以通过息，提示

进行选择。点击保存。后系统弹出提示信

通常情况下，系统会自动默认工资范围为“ 每月的”，员工报到当月即起薪。但对于当月发放完工资后进入系统，且报到月不应发放工资的员工，由于本系统启用了工资的回溯功能，系统会认为这类员工的工资起始日期为报到月，而在下月发放工资时，对报到当月的工资进行回溯，补发报到当月的工资差额。因此，为避免上述情况的出现，对于这部分员工，在执行首次聘用动作时，，则应当再进行如下操作，具体操作步骤详见P页。

第三屏：个人数据创建 维护新录入员工的基本信息

第四屏：计划工作时间创建

屏幕不需要维护，点击保存后系统弹出提示信息。

第五屏：地址创建

填入所需字段，后点击保存。系统弹出提示

第六屏：合同要素创建

这里，需要特别注意的是，在填写合同的终止日期时，不要去修改上面的时间记录，而是要