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光大银行 - SAP-HR用户手册 - 培训材料(转)

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  • 2025/5/6 2:51:58

行领导分工

(四)操作范例:

第一屏:维护人力资源主数据的屏幕,填入人员编号,点击行领导分工的条目,点击钮。

第二屏:输入相关信息,保存。

4.1.16 奖惩记录

(一)业务描述:记录员工个人所获奖励或所受处分情况。 (二)信息类型代码:9002

(三)路径:人力资源-->人事管理-->行政事务-->人力资源主数据-->维护-->主数据-->奖惩记录

(四)操作范例:

第一屏:维护人力资源主数据的屏幕,填入人员编号,点击奖惩记录的条目,点击

按钮。

第二屏:输入奖励或者处分的信息后,单击保存

4.1.17 出国信息

(一)业务描述:记录员工个人因公/私出国的相关信息。 (二)信息类型代码:0537

(三)路径:人力资源-->人事管理-->行政事务-->人力资源主数据-->维护-->主数据-->出国信息

(四)操作范例:

第一屏:维护人力资源主数据的屏幕,填入人员编号,点击出国信息的条目,点击

按钮。

第二屏:输入起始日期、出国信息后,单击保存。

4.1.18 国际性活动的情况

(一)业务描述:记录员工参加国际性社会活动的相关信息。

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文档简介:

行领导分工 (四)操作范例: 第一屏:维护人力资源主数据的屏幕,填入人员编号,点击行领导分工的条目,点击钮。 按 第二屏:输入相关信息,保存。 4.1.16 奖惩记录 (一)业务描述:记录员工个人所获奖励或所受处分情况。 (二)信息类型代码:9002 (三)路径:人力资源-->人事管理-->行政事务-->人力资源主数据-->维护-->主数据-->奖惩记录 (四)操作范例: 第一屏:维护人力资源主数据的屏幕,填入人员编号,点击奖惩记录的条目,点击按钮。 第二屏:输入奖励或者处分的信息后,单击保存

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