2012公司人力资源管理常用表格汇编120多种 - 图文

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2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制

度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致

人力资源部 启 年 月 日

面试表

面试职位 居住地 时间 学历 姓名 毕业学校 期望月薪 年龄 联系方式 工作经历 专 业 专 长 面试编号 - 问 题 1 回 答 评价（分数） 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 5 4 3 2 1 理由 分数 总计 2 3 综合议价（分数） A B C D E

考官评语 面谈构成表

姓名 ______________ 申请职位_____________________________ 1. 工作兴趣

? 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ ? 你为什么想做这份工作？

? 你为什么认为你能胜任这方面的工作？ ? 你对待遇有什么要求？ ? 你怎么知道我们公司的？ 2. 目前的工作状况

? 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ ? 你的工作单位是？ 工作职务？ 3. 工作经历

? 目前或最后一个工作的职务（名称） ? 你的工作任务是什么？

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? 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是

? 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 ? 你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？ ? 你为什么要辞去那份工作？ 4. 教育背景

? 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ ? 对你受过的所有正规教育进行说明 5. 工作以外的活动（业余活动） ? 工作以外你做些什么？ 6. 个人问题

? 你愿意出差吗？

? 你最大限度的出差时间可以保证多少？ ? 你能加班吗？

? 你周末可以上班吗？ 7. 自我评估

? 你认为你最大优点是什么？ ? 你认为你最大的缺点是什么？ 8. 你希望的薪水是多少？ 9. 你为什么要换工作？

10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？

11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？ 12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？

13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？

14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。 15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？ 16. 介绍一下你的家庭情况

17. 对你的工作有激励作用的因素有那些？ 18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？

年度考绩表

姓 名 本年度 考 绩 考绩 项目 本职技能及智识 25 专长及经验及见解 25 学 识特殊之贡献 25 25% 专长及一般常识 25 平常考绩得分 100 职位 薪 金 到 职 后 其他 本年度 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 本年度迟到 早退 旷工 事假 请假 勤 假 功 过 初核 复核 最高分数 目 分 项 分 目 分 项 分 - 75% 年度总 成绩合计分数 本年度勤假应扣分数 考 绩 本年度功过应增减分数 实得分数 成 果 等级 应予奖惩 备注 部门 直属 主管 上司

年度培训计划

序号 培训 类别 培 训 班 名 称 举 办 培训人培训时培 训 培训教师 教材 部 门 数 间 内 容 地点 备注