个人色彩诊断（个人笔记）

个人色彩诊断

行业介绍

个人形象设计属于：咨询行业

95年开始在我国开始出现此行业，由于希曼从日本引进。98年~2000年开始人们逐渐了解色彩诊断。

色彩分析01年~05年款式分析

05年后很多人认可此行业 课程安排

个人色彩→色彩基础知识/色彩应用：“ 四季色彩理论” 个人风格款式 系统配饰 场合着装 衣橱整理 丝巾打法 彩妆造型 色彩基础

色相：色彩的相貌

色彩的基本属性

明度（加黑白）

饱和度/彩度/纯度：色彩的鲜艳程度

（加灰）色彩的协调与对比（弱对比、中对比、

强对比）

色彩的感情、关系

色彩的冷暖

色彩应用

色彩分类有彩色（赤橙黄绿青蓝紫）色彩的搭配方式： 方式一：无彩色+无彩色 方式二：有彩色+有彩色 方式三：无彩色+有彩色 对比度：

无彩色（黑白灰及多种金属色）

明度之间跨度小的为弱对比：黄绿、绿青、青蓝、蓝紫、紫红、红橙、橙黄

明度之间跨度较大的为中对比：黄青、绿蓝、青紫、紫橙、红黄、橙绿。（在色相环中必须

在120·以内的颜色才为中对比）

明度之间跨度大的为强对比：黄紫、黄蓝。绿紫、绿红。橙青、橙蓝。青红、青橙。

个人色彩诊断

个人色彩分析必备条件： 1、 充分的自然光

2、 环境无噪色（白色环境） 3、 无逆光（顺光条件）

4、 顾客不可再暴晒后，孕期，生理期进行测试，需素面无妆，有纹刺者可视为原生色

色彩的冷暖

在传统的色彩学中蓝色是冷极，桔色是暖极。以蓝色为代表的蓝青色相被称作冷色，以桔色为代表的桔黄红色相被称作暖色，绿色、紫色色相被称作中性色。（具有相对绝对性）

在个人色彩分析技术中，色彩的冷暖是针对人的皮肤的冷暖而言的，它有别于传统色彩学中对颜色冷暖的定义。例如：红色可以分为冷红色和暖红色，蓝色可以分为冷蓝色和暖蓝色，绿色可以分为冷绿色和暖绿色，黄色可以分为冷黄色和暖黄色，紫色可以分为冷紫色和暖紫色，粉色可以分为冷粉色和暖粉色，咖啡色可以分为冷咖啡色和暖咖啡色，但值得注意的是桔色没有冷色。

色彩中有蓝色倾向的为冷色系，有黄色倾向的为暖色系，青属于暖蓝色。

四季色彩理论

皮肤的四个标准季型与四个非标准季型 四个标准季型：春夏秋冬 春季型：称作浅暖对比型 夏季型：称作浅冷渐变型 秋季型：称作深暖渐变型 冬季型：称作身冷对比型

四个非标准季型：浅淡、柔和、华丽、对比

浅淡型与柔和型冷暖不清晰，但其分冷暖，不重视冷暖

浅淡型淡春（暖）淡夏（冷）柔和型柔春（暖）柔夏（冷）

华丽型：深暖型（无冷型）又称华丽秋 对比型：深冷型（无暖型）又称对比冬

皮肤分为两种类型冷型暖型夏季（浅色）冬季（深色）春季（浅色）秋季（深色）

跨度大的颜色（对比）春季冬季跨度小的颜色（渐变）夏季秋季

皮肤的类型的异同点 春 夏 秋 冬 标准型 春 夏 秋 冬 非标准型 共同点 不同点 淡春 柔春 浅暖型，注重对比 淡春较春颜色更淡，柔春较春样色更柔和 淡夏 柔夏 浅冷型，注重渐变 淡夏较夏颜色更淡，柔夏较夏样色更柔和 华丽秋 对比冬 深暖型，注重渐变 深冷型，注重对比 华丽秋更加注重颜色的华丽感 对比冬的色彩对比更加强烈 着装用色特点

春 浅暖对比型 夏 浅冷渐变型 秋 深暖渐变型 冬 身冷对比型 暖明度高 淡春（暖色） 淡夏（冷色） 华丽秋（暖色） 对比冬明度很高 饱和度低 明度很高 饱和度低 明度低 饱和度很高 明度低 柔春（暖色） 柔夏（冷色） 明度中 饱和度低 明度中 饱和度低 色 饱和度中 高 冷色 暖色 冷明度高 饱和度中 高 明度中高 饱和度高 明度中 低 注重华丽的金属感面料使用，与秋的颜色大致相同 注重加大对比色的对比程度，用色 饱和度高 中 （冷色） 饱和度高 中 最强的对比（使用较多的无彩色） 春季型的人用色特点： 明度高（明度极高的属于淡春） 饱和度中偏高（柔春型饱和度低） 冷暖色：暖色

典型用色：暖色系/浅色系的黄色，绿色，粉色，淡桔色 华丽秋：

华丽秋的色彩与秋季型的色彩相同，注重华丽的金属感面料使用，例如各种金属线，亮片，亮珠等 对比冬：

黑白是冬季型的人的典型用色。

对比性的人使用冬季型的色彩最大化的对比