临床医技对行政职能科室满意度报告1

办公室：继续提高效率 医政科：及时通报报考事情 财务科：满意

感染办：时科长很认真细心，对工作认真，点赞

医保农合办：多与临床科室沟通，如新政策，自费项目等。 药械科：及时多沟通设备质量问题 财务科：建议每月发放工资明细

医政科：以后涉及医生及护理各类文件应及时通知 总务科：热水经常不热 药械科：药物不能及时供给 感染办：协作方面不到位

医政科：涉及医生的职称考试要及时通知

医政科：轮转医生转科较随意，希望能改善相应制度完善管理。 院领导班子有些领导站不到医院层面解决问题。

院领导班子：给科室，个人充分的发展空间及支持，这是以往我没遇到的，以后合理化建议更多，有时领导之间的意见不一致，不知听谁的。

办公室：工作积极性需要提高 药械科：建议态度好点

办公室：信息提前通知，留取足够准备时间

医政科：加强对医生的培训力度，提高医生的职业素养及医疗技术

都很满意，希望各部门再接再厉。 办公室：信息提前通知，留取足够准备时间 总务科：应随时查找水电隐患加强责任心。

护理部：加强护理人员的技术操作培训，尤其是新人。

办公室：对其所辖管的部门工作都挺认可得，希望工作更积极主动。 财务科：收费窗口不仅要认真，仔细，还要做到速度快，像胖东来收银员一样。

医政科：专人专管，系统管理，更细节化。

护理部：加强护理人员的技术操作培训，尤其是新人。

总务科：工作能主动，有情况能做到随叫随到，希望以后多巡视，发现问题及时处理。

药械科：临床中有的药用的不多，但离不了，经常断货，更供货方有关。

感染办：时科长很认真细心，对工作“较真”，点赞。 医保农合办：多与临床科室沟通，如新政策，自费项目等。

医院各科室严格执行各项规章制度，不能朝令夕改，不随领导的意志改变而改变，坚决贯彻上级单位的各项政策，如休假制度、员工工作制度；

建议临床科室员工也应有节假日、年休假及探亲假，合理安排工作时间，劳逸结合。

建议给员工适当的年休假，让员工快乐工作，更好的为患者服务，为医院创造更高的效益。

病人复印病历，可否先经主管医师同意，出具一个申请单，内附患者姓名、住院号，年龄，入、出院日期，诊断等基本信息，经医政科批准后，患者持单到病案室复印，这样主管医师可以有预见性的处理一些潜在的纠纷。同时也能增进主管医师与患者之间的联系。 医保农合办：深度解读政策做好各科室学习准备

2017年6月20号