别只为薪水工作21

成为企业中不可替代的人 ------让自己增值的八个关键词

胜任：成为公司里能够独当一面的人 专业：一定要成为自己领域的专家 效率：用最少的时间做最多的事情 创新：做公司突破发展时的领头羊 人脉：成为领导同事中受欢迎的人 效益：用最低成本赢得最高的利润 执行力：强大执行力是不可替代的标志 到位：把事情做好了才能叫完成任务

专业：一定要成为自己领域的专家

社会百态，不论你从事哪一个行业，只要成为一个领域的行家，就是这个领域的状元，自然就在从事的领域中占据了优势，自然也就能赢得更多的重视。

在从业的整个职业生涯中，大多数人都会都会希望获取一些以证明自己能力的认证，至少想要向别人表现自己完成了某些课程，毕业证和各种证书变成了证明自己能力的一种方式。不过仅仅以这种方式还是不能证明你是否真正有能力，想要真正获取别人的认同，关键还是要有真才实学。当你成为某个领域或者是某方面的专业人才时，就会拥有更多的薪水、更好的前途和发展的机会。

时下，只要你留心观察各种关于人才市场的报道，你就会发现，现在社会上非常缺乏业务熟练的、专业能力强的技术工人，一个工厂的技术工人表面看起来可能没有公司白领那么耀眼，但是，他们却成为了社会急缺的待遇和白领相差无几，甚至比白领要多，因为他们成了一个领域的专家。比如钳工、焊接工等。不要轻视自己的工作，在普通的工作，只要在这个领域懂的知识能比别人多、干的能不别人好，就能占据很大的优势。而且，这样的人士所有老板都想要雇佣的人。

有一家企业用巨资购买了一台高智能机器，可是懂得操作这台机器的人却寥寥无几，如今

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在操作这台机器的工人年薪高达10万元，公司甚至表示非常愿意跟他签订终身合同。事实上，也正是因为高级技工紧缺，很多企业都选择跟学校合作，比如把公司的旧设备送到学校，让学生在掌握专业知识之余也能到设备上实际操作、锻炼，毕业之后就可以直接进入公司工作。这样既解决了学生的就业问题，有帮助企业培养了既能动脑又能动手的专业人才。

可见，不论何种行业，如果我们使自己成为某个方面的专业人才，即使是在普通的工作，也能给我们带来高薪。所以，千万不要小瞧自己的职业，只要你具备了扎实的专业技能，就能在自己工作的领域内平稳发展，一个人想要在职场中有自己的位置，就一定具备这样的能力，这是确保你获得“职业安全感”的一种方式。想要获得一份属于自己的特定事业，有自己的特长是非常重要的。

社会分工的细化更能告诉我们这样一个道理：社会更需要在某一方面技术成熟的专业人才。这个问题其实很多招聘单位都有感受，公司确实有空缺的工作岗位，但却很难找到符合条件的人选所以现在社会上出现了一种公司需要招人却招人，应聘者需要找工作却找不到工作的现象。其实用人单位的要求并不高，但是多数的应聘者都不符合要求。

因此，作为职业人来说，想要让自己获得高薪，在某一个方面有自己特定的能力就是保证长期赢得胜利的关键。

孔祥瑞被誉为“蓝领专家”，他是一名普通的码头工人，却拥有两项国家专利和100多项技术创新。就是这样一位仅有初中学历的普通工人，34年来为企业创造效益8400多万元。他在为企业创出经济效益的同时，也是他所在部门的机械设备使用管理达到同行业全国领先、世界一流的水平。

2006年年底，孔祥瑞成为“感动中国”2006年的侯选人。他是怎样创造这样的奇迹呢？他尽自己最大的努力把工作做好，一门心思钻研工作，所以被称为“蓝领之家”。

出生于天津的孔祥瑞从1972年参加工作后，一直兢兢业业，用自己的努力创造了一个个辉煌。在天津码头高大的设备面前，身材很高大的孔祥瑞仍然显得矮小，但正是这个貌不惊人的码头工人却让眼前的这些高大的设备服服帖帖、正常运转。

码头上所有的货物都通过一些现代的传输设备来运转，系统中的一条皮带是设备的整个供电中枢，里面有6000伏的高压电缆，设备所用的动力靠它提供。可是，冬天下雪时，因为冻病的关系，很多地方就会出现问题，电缆保护不了。于是孔祥瑞研究出一个新技术，利用两

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个压轮的设计，解决了这个问题，从而避免很多重大的事故，他的这项技术也获得了国家专利。

我们不得不佩服这个普通的码头工人，他只有初中学历，缺培训出很多大学生骨干。 孔祥瑞立足本职工作，即使在那样艰苦的条件下他仍然练扎实的技术。就这样，他的专业技能一年胜过一年，他所在的团队在他的带领下，创造了一个有一个的辉煌。1994年以来，他9次被评为天津市“八五”、“九五”、“十五”立功先进个人；先后荣获1998年度天津市劳动模范、2000年度天津市特等劳动模范、2001年全国“无疑”劳动奖章、2005年度全国劳动模范、2006年度全国优秀共产党员等称号。

这样的人才，不管到哪儿都会有企业抢着要。又是学历不重要，重要的是你干活的态度和能力，以及你对企业的贡献。孔祥瑞的事迹再次证明，即使是一名普通的工人，只要有自己独特的技能和专长，那就是成功的。所以一定不要小看自己的职业，只要你成为了某一个领域的专家，一定就能占据一个不可撼动的位置，这也能成为自己事业的一个起点。 成为某个领域的专家，再加上工作重要懂得扬长避短来让自己的优势得以发挥，在自己的努力和勤奋下，一定会赢的成功和满意的高薪，因为这样的人才是社会上需要的、缺乏的人才。

企业成功的关键是人才。要敬业，要专业，更要精业。这是当今企业对人才的普遍追求。麦当劳早在40多年前，就开办了汉堡包大学，主要对员工进行“敬业+精业”的系统培训。一位事业成功的制造商说：“能做一根质量过硬的针，也比只会制造一台糟糕的蒸汽机要好。”制造一根“质量过硬的针”，就是敬业精神，更是精业精神。

我们时常看到这样一些人，他们性格内向，不善于和人交谈，但却时事想要在众人面前表现自己善谈，结果却得不偿失，还不如踏踏实实做一个内向的人。这里强调的是，性格内向并不是一个缺点，而性格外向的人也并不占据所有的优势，其实，每份工作对人的要求都是不一样的，各有各的特点，最主要的就是找到最适合自己的，表现自己最好的一面。想要挑战自己的不足是一件勇气可嘉的事，但如果能够在自己的优势上挑战自己，效果会更好，必然也会更加出色。行行都能出精英，为什么总是去羡慕别人的优点，而不重视自己的优点呢？ 不要让自己成为那种什么知识都听说过，但却什么都干不好的人。只有那些在某一方面有专长的人，才是企业最为重要的人才。

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