某房地产开发公司组织架构与部门职责

``负责在设计与施工中进行质量、进度与成本控制,制定施工计划,编制成本估算,确定成本目标,对施工进行质量、时效和成本监控。

``在项目实施全过程中,对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。 ``负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况,对重大决策问题提出专业性的分析和建议。

入职要求

¨大学本科或以上学历 ¨30-40岁

¨8年以上相关工作经验,具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验 ¨熟悉工程施工程序、工艺和质量流程,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力

¨熟悉相关法律与规范

¨具备领导才能,关于沟通和统筹管理

¨具有高级酒店建造施工经验者从优,担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优

建筑工程师 主要职责:

-协助建筑工程项目的前期设计和施工阶段的建筑技术支持工作,负责解决其中出现的重大技术问题

-协调建筑项目设计和施工,保证设计和施工配合工作的顺利进行

-配合完成建筑工程项目的时间控管和成本控制 -其他有关工作 入职要求:

-40岁以下,本科以上学历,建筑或相关专业毕业

-8年以上相关工作经验,熟悉建筑专业各项规范、规程,具有专业设计能力和丰富的现场处理经验,有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先

-沟通、协调能力强,责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好 -熟悉AutoCAD绘图及各类相关软件 -英语熟练者优先 项目经理 职位描述: 主要职责:

1、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题,包括审查专业设计图纸,对建筑方案、建筑结构与构造、建筑材料和建筑技术等提出合理化建议;协助开发部对设计单位的设计成果提出结论性意见;负责在施工过程中合理、及时地处理施工现场的各类技术问题。

2、负责在设计与施工中进行度量控制。制定实施项目的质量标准纲要,明确项目涉及的新技术与新材料,并对日后的施工进行严格的督促,保证该质量标准纲要的顺利实施。

3、负责对设计与施工进行严格的时间进度控制。制定项目总进度计划,该计划应包含设计、招投标、配套、施工等各环节的具体工作。负责在日后的项目实施中

组织各职能部门严格执行该进度计划,同时根据实际情况对该进度计划予以适时的调整。

4、负责对项目的规划、设计与施工进行成本控制。制定成本估算,制定成本目标。在日后的设计与施工中通过对设计方案的调整,对建筑材料的选择及对施工技术与施工组织的控制,最终达到成本目标。

5、在项目实施全过程中,对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。

6、负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况,对重大决策问题提出专业性的分析和建议。

入职要求:

1、30-45岁,大学本科以上学历,工民建或建筑管理等相关专业毕业。

2、具有5年以上建筑工程管理经验,熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。

3、具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。

4、具有突出的英语听、说、读、写能力,能熟练用英语沟通,计算机操作熟练。 5、了解相应的法律、法规和标准。 总经理助理 主要职责

`` 协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。 `` 制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。 `` 负责产品/项目开发工作,参与有关合同的谈判。

`` 协助总经理实施公司内部管理和项目工程管理,确保产品质量与整体定位、目标相适应。

`` 负责与预算、配套、营销等部门的业务沟通和支持、指导。 `` 审核或指导审核工程方案、施工图纸,把握工程进度与质量。 入职要求

¨大学本科或以上学历,建筑或管理相关专业毕业。 ¨30-40岁。

¨具备5年以上房地产项目可行性研究、设计管理、合同预算、施工管理、工程配套管理和营销管理中一项或多项实践经验。

¨熟悉工程施工程序、工艺和质量流程,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力。

¨熟悉相关法律与规范,具有一定的财务管理知识基础。 ¨具备领导才能,关于沟通和统筹管理。 ¨有上进心,能承受工作压力和挑战。

¨担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优。 部门职责 营销部职能

一、直接上级:营销副总经理

二、下属部门:公关部、市场部、销售部 三、部门职责:经营销售