抚顺市劳动监察“两网化”管理制度

抚顺市劳动监察局 “两网化”管理工作制度汇编

二〇一二年七月

目 录

一、网格工作职责

1．一级网格工作职责 2、二级网格工作职责 3．三级网格工作职责 4. 四级网格工作职责 二．劳动保障监察协管员职责 三．劳动保障监察协管员工作制度 四．网格巡查制度

五．投诉举报和违法行为报告制度

六、劳动保障监察“两网化”管理信息采集办法 七、劳动保障监察信息系统管理制度 八．档案管理和保密制度 九、劳动保障监察投诉须知

十、抚顺市劳动保障监察两网化工作流程图 十一、抚顺市劳动保障监察协管员工作流程图

十二、抚顺市劳动保障监察两网化受理咨询、投诉（举报）案件登记薄

网格工作职责：

劳动保障监察一级网格工作职责

1、负责全市劳动保障监察“两网化”管理工作； 2、制定全市“两网化”管理工作实施方案并组织实施； 3、检查、指导县区实施“两网化”管理工作； 4、制定“两网化”管理工作制度；

5、建立“两网化”管理工作信息管理系统； 6、建立“两网化”管理工作信息数据库。

劳动保障监察二级网格工作职责

1、按照全市统一部署，制定“两网化”建设实施方案，同步开展 “两网化”建设工作；

2、组织街道（乡镇）、社区（村）建立网格和网络； 3、对地区“两网化”建设进行管理、监督、考核； 4、对网格工作人员进行业务指导、培训；

5、协调（乡镇）、社区（村）落实网格管理人员配备、办公经费和工作装备等；

6、建立本行政区域内“两网化”信息系统和基本信息数据库。

劳动保障监察三级网格工作职责

1、负责采集辖区内民营企业劳动用工信息，并对信息进行整理、入录，建立劳动保障电子信息档案；

2、对采集的劳动用工信息实行动态监管，适时更换新信息； 3、对辖区内民营企业劳动保障法律法规执行情况进行日常巡视检查；

4、受理举报（投诉）案件，并及时将案件报送上级劳动监察部门处理；

5、协助上级劳动监察部门开展劳动保障监察工作； 6、组织指导社区（村）共同做好“两网化”工作； 7、搞好网路管理和维护，保障网络正常运行。

劳动保障监察四级网格工作职责

1、负责采集辖区内个体工商户劳动用工信息，并对信息进行整理、入录，建立劳动保障电子信息档案；

2、对采集的劳动用工信息实行动态监管，适时更换新信息； 3、对辖区内个体工商户劳动保障法律法规执行情况进行日常巡视检查；

4、受理举报（投诉）案件，并及时将案件报送上级劳动监察部门处理；