XX公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度教程文件

XX用公司从业人员防护配备发放和使用

管理制度

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XX公司从业人员防护用品配备发放和使用

管理制度

为进一步规范我矿劳动防护用品的发放和使用管理工作，切实保护职工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产顺利进行，明确劳动防护用品发放管理流程，依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（中华人民共和国安全生产行业标准AQ1051-2008），结合XX公司实际情况，特制定本管理制度，请认真学习并遵照执行。

一、劳动防护用品分类

劳动防护用品是指由矿为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品其中特殊劳动防护用品包括安全帽、防尘口罩、防静电工作服、防砸安全靴等，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用。

二、劳动防护用品管理职责的划分 1.企管科：

（1）按照有关规定对劳保费用进行提取，并报财务科建立专门帐户、做到专款专用。牵头相关科室对劳保费用的提取、支出情况进行总结、分析。

（2）按照劳动防护用品的实际需求状况，拟定需求计划并对劳动防护用品进行审批发放，定期组织相关人员对

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劳动防护用品的发放、佩戴使用情况进行调研、分析、总结，针对存在的问题和不足提出改进意见报矿领导研究批准后修订。

（3）负责劳动防护用品的招标、验收、入库、保管和发放，劳动防护用品招标时，由企管科组织安检、综合办等部门参加，确保劳动防护用品质量合格、采购及时，为矿安全生产保驾护航。

（4）依据新工人入矿情况和上级有关文件要求编制劳动防护用品佩戴使用培训计划，培训、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.安检科：将劳动防护用品的佩戴、使用情况纳入到安全管理。对劳动防护用品的佩戴、使用进行日常检查，及时纠正不正确使用、佩戴的做法，情节严重的，按照有关规定予以处罚。

3.综合办：负责召集相关人员深入基层调研劳动防护用品的使用情况，听取基层对劳动防护用品质量及使用过程的意见和建议，汇总后向有关领导和部门汇报或反映，有效搭建基层区队和职能部门之间的交流渠道。

三、劳动防护用品需求计划的拟定、审批、购买、验收和保管

1.为确保劳动防护用品正常发放，保持合理的库存量，企管科劳动防护用品审批人员依据矿人员变动情况及劳动防护用品的正常消耗状况，分月度拟定劳动防护用品需求计划。

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2.企管科供应组依据需求计划结合库存状况编制购买计划，经分管矿领导审核批准后，由供应组按有关程序组织招标、购买和验收入库。尤其对于特殊劳保用品的验收，要严格根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期，否则禁止入库。同时劳保用品库管员要认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

四、劳动防护用品发放有关规定 1.发放程序

(1)每月22-23日，由办事员或材料员（机关科室一般管理人员）到企管科统一办理劳动防护用品领用手续，经企管科通过XX公司内部市场化管理系统（以下简称系统）审批后到供应组领取劳动防护用品。

(2)新入矿职工，待分配单位和工种确定后，由所在单位到企管科办理领用手续，经企管科审批后到供应组领取劳动防护用品。

(3)供应组发放劳动防护用品必须依据企管科审批数据为准，因应急不能及时办理正常领用手续时，经分管矿领导签字后可先到供应组领取，但经办人第二天必须到企管科补办相应手续。否则，按新领劳动防护用品价格的二倍对经办人进行处罚，罚款转入劳动防护用品专用帐户。

2.发放时间

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