中共晋江市委党校工作人员绩效考核实施办法

任课教师和班主任人选；协助组织班主任实施教学活动，跟踪主体班管理，反映教学情况。

3、负责晋江党校网站中有关教务科内容更新的提供。

4、担任《晋江党校教育》刊物的责任编辑，负责《晋江党校教育》刊物中《领导要记》、《上级精神》、《教学科研》等栏目的稿件的收集；负责《晋江党校教育》刊物稿件的收集、整理、初审、编纂、校对等工作。

5、提出深化教学改革，拓展培训领域的初步意见、建议。 6、撰写并上报所负责教学工作信息。 7、负责校内外哲学等课程的教学。 8、完成科研任务。

9、根据工作安排，负责主体班班主任工作。 10、完成领导交办的其他工作任务。 （十三）吴莲妹（教研室负责人）

1、负责马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及

相关学科的教学研究工作；

2、负责对基层党校在办学方针、教学、科研等方面进行业务指导； 3、负责全市企业党校的组建和业务指导； 4、负责培训基层骨干教师； 5、负责组织各种基层宣讲活动； 6、负责组织校际交流活动；

7、负责与市委各有关部门的沟通联络； 8、负责撰写以上业务相关的信息报道；

9、完成校领导和分管领导交办的其他各项任务； （十四）庄毅（教研室工作人员）

1、负责马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及

相关学科的教学研究工作；

2、负责组织教研、科研人员参与各种类型的学术研讨和征文活动； 3、负责编制全校科研规划并组织实施、管理、指导和协调； 4、负责组织重点科研项目的申报与攻关；

5、负责收集汇总每年度的科研成果并配合兑现科研成果奖励； 6、负责撰写以上业务相关的信息报道；

7、完成校领导和分管领导以及科室交办的其他任务； （十五）丁娜娜（教研室工作人员）

1、负责马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及

相关学科的教学研究工作；

2、负责组织教师参加各种教学观摩和教学竞赛；

3、负责编制全校教研规划并组织实施、管理、指导和协调； 4、负责组织教员参加各种类型的学术活动和听课学习； 5、负责建立、管理教研室相关档案； 6、负责组织教学评估活动； 7、负责做好教研活动记录；

8、负责撰写以上业务相关的信息报道；

9、完成校领导和分管领导以及科室交办的其他任务； （十六）陈燕华（人力资源培训中心暂时代理负责人） 1、负责新校区的宣传推介，包括宣传手册制作、出版和刊发； 2、拟定科室相关工作制度和实施办法，包括拟定教师申报特色课程序与

要求、外来培训班带班工作流程等；

3、做好关于晋江民营经济研究院筹建事宜；

4、承接外来委托培训班的所有事宜，包括制定培训计划、联系考察点、

组织座谈等；

4、承接并协调上级党校、高等院校、科研院所来晋调研工作； 5、做好函授工作的扫尾工作。

（十七）张志金（人力资源培训中心工作人员）

1、制定与中央党校、省委党校、厦门大学合作培训与调研计划； 2、做好现场教学基地日常工作运作，跟踪基地动态发展，及时更新和汇

总相关资料、信息；

3、承接外来委托培训班的所有事宜，包括制定培训计划、联系考察点、

组织座谈等；

4、负责撰写并上报科室工作信息。

（十八）徐夕湘（作为访问学者赴江西南昌大学进修学习一年） （十九）洪志华（借调到池店南片区参与拆迁工作）

附件4： 绩效考核每周工作台账 （ 年 月第 周） 被考核对象： 年 月 日 目标完成 工作内容 工作类型 完成时间 完成效果 完成程度 未完成原因 目标未完成 下一步安排 注：①工作类型根据工作内容，分别填写重点工作、常规工作、自选工作或动态工作; ②根据工作完成情况不同，分别填写“目标完成”栏和“目标未完成”栏相关内容。 附件5： 中共晋江市委党校绩效考核个人月度工作情况登记表 被考核对象： 年 月 日 完成情况 好 100% 较好 一般 差 90% 70% 50% 得分情况 自扣分 评 主管情况 得评分 分 总得分 工作类别 工作内容 重点工作 （25分×[<1-1.5>权重系数]） 自主工作 （加分项 目，20分） 动态工作 （加分项目，20分） 常规工作 (75分) 综合评价 和说明 主管人员 建议等次 校领导小组评定等次 注：①得分：各类别工作分值由工作人员按照完成情况自评得分作为参考，主管人员审查核实后评定分数；

②扣分：上班迟到扣1分/次，缺勤扣2分/半天，集体活动或会议迟到扣2分/次，缺勤扣4分/次；迟报、漏报或错报上级部门及单位领导需要的文字（数据）材料的，扣2分/次；重要工作未能及时撰写信息报送到信息员的，扣3分/次；被单位效能告诫的，视情节轻重扣3-5分/次，出现重大工作失误对本单位造成不良影响的，扣10-40分/次，同时按照前文要求进行处理。