应届毕业生实习手册(doc12)

应届毕业生实习手册

院校名称

专 业

实习部门

姓 名

工

号

******重工有限公司

目 录

1、 毕业生基本情况 2、 应届毕业生培训管理规定 3、

4、 应届毕业生岗位培训跟踪表 5、 应届毕业生培训反馈信息表 6、 月度考核表 7、 实习员工汇总考核表 8、 职业生涯规划表格

9、 应届毕业生实习情况评价调查表

毕业生基本情况（参照人事资料卡修改）

班级 专业 学生 基本 姓名 生源地 性别 学制 家庭住址 联系电话 信息 首次实习单位 单位地址 实习住址 上岗时间 电话 联系 手机 方式 E-mail 实习 变更时间 变更单位、部门、岗位

单位负责人签字 单位 变更 情况

应届毕业生培训管理规定

一、 目的

1、树立应届生的人生观、价值观，尽快融入企业文化； 2、人尽其用，使每个人都能发现自己的发展空间； 3、帮助其更好地胜任本职工作。 二、定义

应届毕业生是指专科以上毕业、经公司领导面试合格的大学生。

三、培训流程、培训内容

1、制定应届毕业生培养计划

在确定应届毕业生入职日期后，人力资源科与相关部门负责人沟通，制订培训计划日程及内容，并通知相关部门提前做好迎接准备；同时，与应届毕业生所在部门负责人确定指导老师，原则上应届毕业生都应到制造本部锻炼一段时间。

2、开展入职培训：

人力资源科介绍公司发展历程、公司企业文化、公司组织结构、公司规章制度，讲解职业道德与职业素养。

安全卫生科讲解公司的安全卫生体系