房地产公司所有岗位说明书 - 图文

1 2 工作关系 《认购书》、《商品房买卖合同》、客户信息等客户签约资料的管理权。 协助总监的现场管理权。 内部协调关系 外部协调关系 工程部、预算部、财务部、行政人事部等部门 公司项目客户、相关专业公司 审核 编制

签发 编制日期 招商经理岗位说明书

任 职 资 格 学历 年龄 经验 知识 外语水平 岗位名称 所属部门 职级 岗位目的 大专以上 28-35岁 性别 男女不限 专业 职称 市场营销或相关专业 不限 丰富的招商经验，在当地有一定的人脉关系 营销知识、市场管理知识、心理学、沟通能力 一般 招商经理 营销部 五级 计算机水平 岗位编号 直属上级 职业发展方向 熟练 504 营销总监 工作时间要求 岗位定员 直属下级 定时工作制 1人 招商专员 营销总监 负责商贸城的招商工作，迅速抢占市场 序号 类别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 招商工作 工 作 职 责 及 内 容 负责招商部整体工作的把握和部署。 负责本部门的制度、招商政策的制订。 负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 负责开展本部门员工业务的培训，不断强化和提高员工的素质。 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别。 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 指导业务的洽谈、签约工作，监督、审核各项业务合同。 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 负责协调本部门同其它部门之间的工作。 权 限 1 2 3 工作关系 管理工作人员绩效考评 商户鉴别、去留权 招商计划的建议权 内部协调关系 外部协调关系 公司各部门 政府、业主、宣传媒体 审核 编制 编制日期 签发 招商专员岗位说明书

任 职 资 格 学历 年龄 经验 知识 外语水平 岗位名称 所属部门 职级 岗位目的 大专以上 30岁以下 性别 不限 专业 职称

不限 不限 丰富的社会阅历、有一定的人脉关系 营销知识、市场管理知识、心理学、沟通能力 不限 招商专员 营销部 七级 计算机水平 岗位编号 直属上级 职业发展方向 一般 707 招商经理 工作时间要求 岗位定员 直属下级 定时工作制 2人 无 招商经理 扩大招商渠道、挖掘客户 序号 类别 1 2 3 4 招商工作 负责客户开发与管理 负责招商信息发布与管理 负责客户的初步谈判 工 作 职 责 及 内 容 负责招租（出售）合同的签订 5 6 协助招商活动的开展 招商资料的整理、保管 权 限 1 工作关系 业主去留的建议权 公司各部门 政府、业主、宣传媒体 审核 编制 编制日期 内部协调关系 外部协调关系 签发 案场主管岗位说明书

任 职 资 格 学历 年龄 经验 知识 外语水平 岗位名称 所属部门 职级 岗位目的 大专以上 25-35岁 性别 男女不限 专业 职称

市场营销/房地产相关专业 不限 3年以上从事楼盘客户管理工作经验 公文写作知识、客服管理知识 一般 案场主管 营销部 六级 做好销售工作 计算机水平 岗位编号 直属上级 职业发展方向 熟练 602 案场经理 工作时间要求 岗位定员 直属下级 定时工作制 1人 置业顾问 销售经理 序号 类别 1 营销 2 3 5 6 策划 工 作 职 责 及 内 容 参与本部门的市场调查及分析。 协助上级进行销售现场管理，并及时反馈客户情况、销售人员情况及现场要事； 负责搞好与房管局、银行等相关部门关系的协调与维护工作。 负责应收款（应收一次性款、按揭款等）的回款工作。 协助部门经理策划公司相关的市场宣传活动，提升公司企业形象。 投资及销售 回 款管理 品牌管理 7 签订合同，做好合同相关条款的解释工作；办好合同的备案所需的手续，并负责相关合同资料档案保管工作。 8 9 10 11 12 客 户 管 理 与公司工程部、物业管理部门良好沟通，确保客户的及时收楼与入住。 负责与营销代理中介的联系工作。 负责收集、输入、维护、保管客户信息资料。 负责本部门的文书、打印、内务管理等服务性工作。 动态工作 公司领导安排的其他工作； 权 限 1 2 工作关系 《认购书》、《商品房买卖合同》、客户信息等客户签约资料的管理权。 协助案场经理的现场管理权。 内部协调关系 外部协调关系 工程部、预算部、财务部、行政人事部等部门 公司项目客户、相关专业公司 审核 编制 编制日期 签发 置业顾问岗位说明书

任 职 资 格 学历 年龄 经验 知识 外语水平 岗位名称 所属部门 职级 岗位目的 中专以上 30岁以下 性别 女性 专业 职称

不限 不限 至少具有一年房地产行业销售工作经验 房地产专业知识、房地产法规 不限 置业顾问 营销部 七级 计算机水平 岗位编号 直属上级 职业发展方向 一般 708 案场主管 工作时间要求 岗位定员 直属下级 弹性工作制 若干 无 案场主管 通过公司培训、市调完成个人销售指标，做好客户接待和售后工作，实现案场销售目标，为公司创造利润。