星辰英语俱乐部第六届换届暨表彰大会

并取得了最佳解说奖。

（12）2013年05月，以李治翰等为代表的社团成员参加了模拟联合国代表大会，并为我院取得了理想成绩。

（13）2013年05月，对社团内部章程进行了修改，增加了激励制度，例会制度和值班制度等，完善了我社社团章程，并组织参加了优秀社团的评比。

（14）2013年06月，紧抓英语考试动向，首次引入网上四六级模拟考试，成功举办了“四六级网络模拟考试”，使同学们了解到了四六级改革的动向。

（15）2012年06月，举办了首届周末聚焦活动，以新奇的方式了解时事动向，在讨论中掌握社会动态，为学生和社会搭建了接触的桥梁，更好的促进了同学全面素质的提升。

（16）2013年06月，代表我院参加了“首届外文戏剧大赛”并取得了第三名的可喜成绩。

（17）2013年06月，组织我院同学参加了“首届外文写作大赛”并在竞赛中取得了特等奖一名，优秀奖若干名的优异成绩。 （18）2013年09月，联合经济与管理学院社团联合会共同举办了“新学期、新希望”卡片寄真情的活动，为进入石河子大学的13届新生送去温暖和友爱。

（19）2013年09月，组织成立了纳新小组，参加了经济与管理学院纳新及汇演活动并严格按照社团章程严格挑选40名13届精英人员为，社团汲取了新鲜血液和活力，增强了社团的发展潜力。

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（20）2013年09月，组织参加了百团纳新活动，并为社团挑选了10名优异人员，完成了社团本年度纳新任务。

（21）2013年10月，找来了第一次全体见面大会，加深了新社员与骨干成员的了解。

（22）2013年10月，举办了“快乐大冲关”的素质拓展活动，提升了社员一定的综合素质，并在友爱愉悦的氛围中加深了社团成员间的了解，为后期发展营造了良好氛围。

（23）2013年10月，举办了“晨读之我爱早起”的动员大会，来开了晨读的序幕，有专人专项进行了辅导学习，为同学们指明了学习方法和方向，并督促养成了早起习惯。

（24）2013年10月举办了各部门初期培训，使得各部门成员掌握了基本的技能。

（25）2013年10月，启动了30分钟英文例会活动，在口语的锻炼和英语的写作方面给予了一定的锻炼平台，成员走出两大弱势项目，提升英语应用能力。

（26）2013年10月，成功举办了“关注四六级改革，愿你大学梦”的四六级改革专题讲座，邀请了外国语学院著名的邓欢老师进行了相关的讲解，并播放了新东方的新题型的专题应试讲解视频，在第一时间为同学提供最新的四六级改革新题型新动向，提升同学们的应试水平，得到了同学们的一致好评。 第二部分 社团目前存在的问题和不足

1. 在活动开展方面

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（1）活动内容不够丰富，活动虽然在开展上尽力开展多种形式，但还是部分局限于学习类社团的障碍，不能真正做到吸引同学参与。

（2）活动形式较为缺乏，由于没能脱开学习的桎梏，举办活动多为学习型的活动，形式较为单一。

（3）活动的质量比较低，丰富多彩的校园文化是众多学生追求的大学校园生活，较低质量的活动是不能达到让更多的学生参与其中的。

2. 在社团运作、管理和发展上存在的问题

（1）不能充分调动社员们的积极性，出现有局部社员经常做事而少量社员不常做事的现象，一部分社员不能在社团里得到充分的锻炼，也使一部分社员出现有认为在社团里学不到东西的想法。

（2）各部门人才分布不均现象在社团也有发生。社团是一个快速成长的个体，成长与发展过程中逐步形成自己的发展模式，也导致了各部门人才分布不均，有些人才的滞留度较高，而有些部门却出现人才短缺的状况。

（3）社团的发展离不开技术的支持，学习类社团更是如此，对英语专业知识的要求导致社团内部指导老师的需求与匮乏。 （4）社团内部各部门之间合作交流较少

社团发展至今，社团内各部门都形成了自己的管理与发展体系，但是各个部门都在努力地发展自己，却忽略了社团各部门是有机

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结合的整体，各部门的交流缺乏使这个整体有了裂缝，各部门间的合作意识较弱。 （5）人员流失严重

在社团的后期出现了大量的人员流失，甚至出现了部分社团骨干成员离社现象，使得部分部门职能工作不能顺利进行，影响了社团的整体进度。

第三部分 对社团今后发展的建议

（1）丰富活动内容，积极开展有益于学生健康发展的各类活动。摒弃原有活动单一的开展模式，积极组建与创新活动，充裕内容，为举办内容多姿多彩的活动而努力。

（2）积极创新活动形式，不能仅仅局限于学习，社团活动要有社团的特色，积极开展并创新社团特色活动，把创新作为对活动开展的重要要求。

（3）充分利用好各英语兄弟社团的资源，积极探讨新型活动，提高活动的开展质量，同时也可以把触角伸向社会，利用社会资源提高活动的质量。

（4）合理分配各部门各部门成员数量，努力让每位社员在社团内都能有事情可做，并且改善会议与活动开展方式，积极调动社团社员积极参与其中，合理分配各社员在各活动中的角色扮演，努力让每位社员在社团中都有所收获。

（5）积极开展社团内部的交流与合作的活动，为社团内各部门之间的交流提供平台，在各部门独立发展的同时统筹社团整体规

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