jsp求职招聘-论文

中完成招聘活动，就必须注册为会员并登陆。 5.3.1 实现注册

新到的非会员企业进入首页以后，选择“新用户注册”，即进入了注册界面。注册界面如图5-5所示。

图5-5 注册界面

5.3.2 实现登陆

企业用户进入首页后，在登陆窗口中填写好用户名和密码，然后登陆。

5.4 管理基本信息的实现

企业用户登陆以后，通过个人中心进入了企业信息管理模块。

5.5管理招聘信息的实现

企业进入信息管理控制台后，可以发布、删除招聘信息。 5.5.1 实现发布招聘信息

企业用户根据页面提示填写招聘信息（职位名称、学历要求、工作地点等）。填写的招聘信息通过企业用户点击“提交”而保存到数据库中。页面如图5-6所示。

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图5-6发布招聘信息界面

5.5.2 实现删除招聘

企业用户删除招聘信息时，首先进入如图5-7所示的界面。企业用户可以选中其中一条或多条记录，将其删除。

图5-7 删除招聘信息界面

5.6 管理员管理信息的实现

管理员从首页上通过管理登陆窗口登陆以后，即进入了如图5-9所示的界面。管理员在该界面可以对用户进行管理，招聘会管理，文档管理，留言公告管

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理和管理员账号管理。可以分别对用户，招聘会，文档，新闻公告等进行添加和删除。

图5-8 登录界面

图5-9管理界面

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6 网站的测试

6.1 测试的目的

通过在一定软件和硬件条件下运行本系统，发现和消除系统存在的错误和缺陷，避免系统可能出现的错误和缺陷，同时证明本系统的功能和性能与需求分析说明书符合。

6.2 测试的环境

操作系统：Windows XP SP4 CPU： XP2000+

内存： GEIL 256M DDR400 Web服务器：Tomcat 浏览器：IE6.0

数据库管理系统：SQL Server 2005

6.3 测试的部署

对于一个大型网站来说，网站的可扩展性、可靠性、安全性、可管理性是几个很重要的因素。刚开发的系统肯定会有各种各样的问题，需要通过严格的测试，才能成为成品系统。

6.4 网站的负荷测试

进行网站的负荷测试，目的是为了能预测和防止系统瘫痪和不可接受的服务迟缓。主要分为6个关键测试，每个测试可看作是对相互关联的系统和服务器的行为与性能的深入观察。根据完成全面测试所需的时间，能顾及所面临的问题，使网站在极端的负荷下维持可接受的服务水平。

1. 脚本验证/数据完整性测试

脚本测试的主要目的是保证测试是按照设计的要求进行的。除了证实所记录的测试步骤可以无错误地重复外，还要进行手工检验数据并在后台进行数据完整性测试。 2. 单步测试

用来确定服务器允许的最大并发用户数和交易数。 3. 性能空间测试

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