行政人事部工作总结范文三篇

人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良

好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的

东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较

多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像

我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就

是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了

西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。

所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规

划：

1、在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，

尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相

对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后

有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，

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因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相

对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来

作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。

2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，

安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做

的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高

的这样一个状态。

3、每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每

周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几

个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一

个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执

行时间，导致延误客户交期。

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以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状

态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我

相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、

改良方式方法，慢慢完善。

因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，

协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、

等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，

不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念

下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐

烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱

的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有

时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没

办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来

我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我

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以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。

除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我

还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用

登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记

并及时录入电子档。

经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，

在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够

很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：

力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的

一份力量。

篇二

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