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能源计量管理制度(修改版).

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能源计量管理制度(修改版).

府谷县恒源冶焦发电有限公司 2012

能源计量管理制度 版本: 编制: 受控状态: 审核: 持有者编号: 批准: 发布日期: 年 月 日 实施日期: 年 月 日

府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量管文 件 编 号 理制度 1/0 版次/修订次 1 / 32 目 录 页 次 目 录

目 录 ----------------------------------------- 1 1 能源计量管理制度------------------------------- 2 2 企业概况 -------------------------------------- 3 3 企业能源计量管理机构及职责管理制度 ------------- 5 4 企业能源计量器具管理制度 ---------------------- 10 5 计量检测仪表的分级管理制度 -------------------- 13 6 计量器具定期确认及管理制度 -------------------- 16 7 不合格计量检测设备管理制度 -------------------- 18 8 计量检测数据管理制度 -------------------------- 20 9 计量器具档案管理制度 -------------------------- 22 10 计量检测设备证书、标记、封印管理制度 ---------- 24 11 外协计量检测、校准管理制度 -------------------- 27 12 计量检测人员管理制度 -------------------------- 28

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府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量管文 件 编 号 理制度 1/0 版次/修订次 2 / 32 目 录 页 次 1 能源计量管理制度 1.1 能源计量管理的目的

完善企业能源计量器具配备和管理,强化能源计量仪器仪表监管,夯实能源计量基础,促进企业节能降耗统计、检测和考核工作,提高节能降耗数据的准确性和可靠性。

1.2 能源计量管理的依据

GB/T 6422 企业能耗计量与测试导则 GB/T 15316 节能监测技术通则

GB/T 17167 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB/T 17417 锅炉热网系统能源监测与计量仪表配备原则 GB/T 18603 天然气计量系统技术要求 GB/T 19022 测量管理体系

GB/T 19022 测量过程和测量设备的要求 GB 50093 自动化仪表工程施工及验收规范 1.3 能源计量管理的范围

该制度适用于府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量监测体 系 2

府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量管文 件 编 号 理制度 1/0 版次/修订次

3 / 32 目 录 页 次 2 企业概况 2.1 企业简介

一、企业生产经营现状:

1、我公司创建于2005年,隶属于府谷县恒源煤焦电化有限公司。为总公司正在建设的30万吨/年冶金型焦及其配套发电、凝石水泥、甲醇、焦油深加工等产业链项目中的一环。目前我冶焦发电有限公司的主要产品为电,主要能源有煤矸石、煤、水、电。

2、我公司装机容量为4×15MW(5炉4机),锅炉为太原锅炉厂产TG80/3.82-MQJ18型循环流化床锅炉。该型炉燃烧效率高,燃料种类广。设计燃料来源为总公司30万吨/年冶金型焦厂洗煤车间的煤矸石、洗中煤、煤泥等。汽轮机为山西机床厂产N15-3.43-1型凝汽式汽轮机。

2.2 企业主要生产工艺

本公司采用循环流化床锅炉,生产工艺煤泥在煤泥泵房加压经煤泥管道输送至锅炉燃烧系统,原煤场的洗中煤通过皮带输送至破碎楼经破碎机破碎后输送至炉前煤仓,作为锅炉底火辅助燃料用煤,4台TG-80/3.82-MQJ18型锅炉产生压力3.82MPa,温度 450?的蒸汽,经母管输送至4台N15-3.43-1型汽轮机,分别拖动4台QF-K15-2型15MW发电机发电,又分别经两台SFS9-31500/110和SFS9-20000/110

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型变压器升压后,送入110kV输电线路至府二变和沙沟岔变电站。 企业用能系统概况

原煤:主要燃烧产生蒸汽。

电力:主要供全厂动力设备、DCS系统及照明。 水:主要用于生产工艺用水、生活用水及消防用水。 4

府谷县恒源冶焦发电有限公司能源计量管文 件 编 号 理制度 1/0 版次/修订次 5 / 32 目 录 页 次

3 企业能源计量管理机构及职责管理制度 目的

明确能源计量体系的组织机构及职责,以保证其职责得以实施。 3.1 能源计量管理机构。

常务副总经理 厂长

生产部 能源管理办公室 采运计检维 检中输办管后 心煤行量定修供修公理勤 化系 部员员员部室员部部验统 3.2 公司主管常务副总经理职责。

全面贯彻执行国家计量法令、法规,监督检查各部门的执行情况 5

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