HSE-B-B05 HSE培训管理规定

中海油湖南销售有限公司程序文件 HSE培训管理规定 文件编号：HSE-B-B05 版本号：A/00 编制日期：2014年5月16日 页码：第 1 页 共 14 页 1 目的

为加强和规范公司HSE培训工作的管理，提高全体员工的健康安全环保意识与素质，预防各类HSE事故的发生，制定本规定。 2 适用范围

本规定适用于中海油湖南销售有限公司（以下简称“公司”）的正式员工、实习员工、临时工等的HSE培训工作。 3 释义

3.1 安全培训教育：包括安全法规教育、安全知识教育、安全技能教育、安全态度的教育。

3.2 三级安全教育：指一级（公司级）、二级（车间级）（注：我公司为基层单位级）、三级（班组级）安全生产培训教育。 4 职责分工

4.1 HSE管理部门是公司HSE培训工作的归口管理部门，负责建立、健全公司HSE培训制度。根据本公司员工的岗位设置，会同综合管理部制作HSE培训需求调查表（HSE-B-B05-F01），组织公司各部门进行HSE培训需求调查，汇总至综合管理部。与综合管理部共同负责本公司员工HSE相关培训的策划、组织实施、监督检查和日常管理工作（包括落实各种取证培训、三级HSE安全教育、岗位练兵等）。制定HSE培训计划、教材，并落实相关工作，对培训结果进行评估考核。

4.2 综合管理部负责协助HSE管理部门完成制作公司HSE培训需求调查表，协助完成HSE培训计划，将HSE培训作为公司整体培训工作的重要内容，并将HSE培训完成情况纳入对部门和个人进行绩效考核的范围。负责办公车辆驾驶员的HSE培训。 4.3 各部门负责涉及本部门HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织、实施和考核。

4.4 各基层单位主管部门负责涉及HSE要求的专业培训需求调查，协助完成培训计划的组织；对所属基层单位新员工进行公司级安全教育。负责组织所属基层单位员工培训取证、岗位练兵等。对所属基层单位、班组安全培训教育工作进行监督检查。

4.5 各基层单位负责制定本单位的年度HSE培训计划，组织做好从业人员上岗资

中海油湖南销售有限公司程序文件 HSE培训管理规定 文件编号：HSE-B-B05 版本号：A/00 编制日期：2014年5月16日 页码：第 2 页 共 14 页 格培训、入职前基层单位级、班组级HSE教育、日常HSE培训、岗位练兵等工作。 5 工作内容与程序 5.1 培训需求调查

5.1.1 HSE管理部门每年组织HSE培训需求调查。HSE培训需求应考虑以下内容：

a) 国家、地方政府部门或海洋石油总公司相关要求； b) 公司的HSE政策、目标和工作需要； c) 危害识别与风险评价结果； d) 岗位技能要求；

e) 事故险情发生后总结的需要； f) 特殊作业的需要； g) 职工的素质、意识要求；

h) 使用五新（新产品、新技术、新设备、新材料、新工艺）的需要； i) 岗位变更的需要； j) 特殊工种持证需要； k) 安全技术交流的需要； l) 需开展专项教育的其他需要。

5.2 制定年度培训计划

5.2.1 按照销售公司关于发布实施《销售公司全员HSE培训工作方案》的通知（海油销售安[2013]72号）文件要求，HSE管理部门应会同综合管理部，根据全员安全培训方案，对本单位培训需求进行分析，每年制定HSE培训计划（HSE-B-B05-F02）并实施。HSE培训计划包括：培训主要内容、参加人员、培训时间、培训地点以及费用预算。

5.2.2 按照销售公司全员HSE培训方案要求，对不同人员采取不同的培训内容和学时要求。公司各部门及各所属基层单位应按照全员HSE培训登记表（HSE-B-B05-F03），为本部门/本单位员工建立HSE培训档案。员工应自行保存好培训记录证明文件，作为登记学时的依据。

5.2.3 公司各部门、各所属基层单位应在每年12月15日前，将本部门或本单位全员HSE培训组织和完成情况进行总结，报至公司综合管理部和HSE管理部门，HSE

中海油湖南销售有限公司程序文件 HSE培训管理规定 文件编号：HSE-B-B05 版本号：A/00 编制日期：2014年5月16日 页码：第 3 页 共 14 页 管理部门将本公司全员HSE培训情况进行总结，并于每年12月31日前报至销售公司人力资源部与HSE管理部门。 5.3 HSE培训周期

5.3.1 综合管理部对驾驶员每两周召开一次HSE会议（包括进行一次HSE培训）。 5.3.2 各基层单位对员工每周组织一次日常HSE培训。每季度组织一次HSE应急模拟演练。随时对新员工进行岗前“第三级”HSE培训，培训时间不少于24小时。每年对老员工进行HSE继续教育，培训时间不少于24小时。

5.3.3 基层单位主管部门协助公司HSE管理部门对基层新员工集中进行公司级HSE培训，培训时间不少于24学时。

5.3.4 公司各部门每月对本部门员工进行一次HSE培训。

5.3.5 公司、相关部门、基层单位主要负责人、HSE管理人员需进行外部取证培训，取得“生产经营单位主要负责人安全资格证书”和“安全生产管理人员安全资格证书”，每年根据当地相关政府部门要求进行HSE再培训。

5.3.6 基层单位部分岗位人员应根据当地有关部门的要求，参加安监、消防等部门组织的取证培训，确保符合当地政府部门的监管要求。

5.3.7 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

5.3.8 根据《中国海洋石油总公司安全监督资质管理办法》，基层作业现场应按相关要求配备一定数量的专职安全监督，所属单位应选派作业现场的专职HSE 管理人员参加销售公司和总公司组织的两级安全监督培训，并按照流程取证注册。 5.3.9 鼓励专业管理人员参加国家注册安全工程师、0HSMS18000、IS014000 审核员及其他HSE相关专业资质培训取证。 5.4 HSE培训主要内容：

5.4.1 驾驶员培训：交通安全法规、公司相关HSE制度、车辆驾驶技术、交通危害因素、事故案例、应急处理等。

5.4.2 基层单位员工日常HSE培训：安全生产法规、HSE规章制度、操作规程、岗位HSE职责、工作场所危害因素、控制措施、应急预案、劳动保护用品使用、事故案例、危化品知识、开展HSE技术座谈，观看HSE 教育电影和录相等。

中海油湖南销售有限公司程序文件 HSE培训管理规定 文件编号：HSE-B-B05 版本号：A/00 编制日期：2014年5月16日 页码：第 4 页 共 14 页 5.4.3 工程承包商培训：国家相关法律法规、海油承包商相关HSE管理制度、高危作业管理要求、作业现场主要危害、劳动保护用品配备与使用、应急处理、事故案例等。

5.4.4 主要负责人和安全生产管理人员培训

a) 主要负责人培训内容主要有国家有关HSE方针、政策、法律法规及总

公司、销售公司有关规章制度；HSE管理知识；HSE职责；公司HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。

b) 公司、基层单位主管部门HSE管理人员培训内容主要有国家和总公司

有关HSE方针、政策、法律法规及有关规章制度；国家和行业有关HSE设计规范、技术标准、技术规程；HSE管理知识；HSE专业技术知识； HSE管理体系；事故案例和应急处理知识。

c) 基层单位HSE管理人员主要培训内容有国家和公司有关HSE的法律、

法规和规章制度；本岗位HSE专业技术知识；国家和行业HSE的设计规范、技术标准、技术规程；公司HSE管理体系、油库、加油站危险作业许可制度；油库、加油站HSE实施程序；危害因素环境因素识别与风险控制；油库、加油站作业操作规程；事故案例和应急处理知识。

5.4.5 新员工三级安全教育

a) 一级（公司级）安全教育由HSE管理部门牵头、综合管理部、基层单

位主管部门协助组织实施，时间不少于24小时，主要内容包括： （1）本单位HSE情况及HSE生产基本知识； （2）本单位HSE规章制度和劳动纪律； （3）从业人员的权利和义务； （4）事故应急救援知识； （5）有关事故案例等。

b) 二级（车间级）（注：我公司为基层单位）安全教育由基层单位组织

实施，时间不少于24学时，培训内容应当包括： （1）工作环境及危险因素；