组织职业生涯管理 - 图文

第六章组织职业生涯管理组织职业生涯管理的与个人职业生涯管

理间的联系

?1、个人职业生涯与组织天然相连?2、个人职业生涯以组织为依存载体

?3、劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素

?4、组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与管理

培训与发展——职业生涯职业生涯发展管理图示员工个人发展目标组织发展目标职业生涯发展目标目标：追求自我实现目标：有效活用人才?自我适应评价?把握人才需求动向?未来职务设计?实现量才使用目标?生涯发展计划?计划性的人才培育?自我启发成长?掌握经营策略重点－－－－－－－－－－－－－－－－－员工个人需求组织发展需求员工个人不断成长组织不断发展培训与发展——职业生涯职业生涯规划路线分析图示我想往哪一路线发展？我适合往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？?智慧?价值?技能?组织环境?理想?情商?社会环境?成就动机?学历?经济环境?兴趣?性格?政治环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣分析挑战与机会分析目标取向能力取向机会取向职业趋向生涯路线确定