安全管理制度

第三部分、其他方面事故责任追究

一、因通风、技术、机电、地测、调度、物资、安检等业务部门主管及矿分管领导，没有认真履行各自“一通三防”责任制，造成事故的，追究责任单位主管和矿分管领导责任。

二、有下列情况者，按事故追查处理。追究其直接责任人、责任单位技术主管、组长的责任。

（1）斯超限未及时查出及处理。 （2）排放瓦斯时没按措施停电撤人。

（3）局部通风机发生循环风、风流短路、微风作业。 （4）煤尘堆积不及时处理。

（5）采煤工作面开工前和掘进工作面开门前没按规定设置有效的监测监控装置。

三、巷道贯透不及时调整通风系统；回采工作面结束后一个月内不能封闭；采掘工作面防尘设施不到位；回采工作面上隅角滞后；监测设备失灵而不及时调修；不使用水炮泥等均按事故追究当事人及单位主要领导的责任。

四采掘工作面工程质量差，被停产整改，按事故追究组跟班组长、技术员、组长的责任。

五、采掘工作面造成冒顶事故的，追究班长、跟班组长、副组长、技术主管、组长及当班安检员的责任。

六、维修巷道不先打好临时支护就作业的，按事故追查处理。追究当班班长、跟班组长的责任，无支护材料的追究组长的责任。

七、采掘工程质量验收不认真、不接时而导致事故的，首先追究生产技术部及部长的责任，然后追究组领导的责任。

八、无规程措施施工的，按事故追查处理，首先追究技术员的责任，再追究分管

副矿长的责任。

九、因供电系统设计、安装不符合有关规定而造成事故的，追究机电副矿长责任、、，再追究技术副矿长、分管副组长、矿长的责任。

十、设备失爆、“三大保护”失灵或甩掉不用的，均按事故进行追查处理，追究当事人、机电副矿长的责任。

十一、斜坡提升的“一坡三挡”不健全发生事故的，追究机电副矿长责任，有“一坡三挡”而不用造成事故的，首先追究当事人责任，然后追究机电副矿长的责任。

十二、绞车过卷保护、警铃、各种设备旋转部位的防护罩、各类防滑、防护装置不起作用导致事故的，除追究维护人员责任外，还要追究机电副矿长的责任。

十三、不执行“三人连锁放炮”制度；私带炸药雷管出井；丢失炸药或不执行“火工品领退制度”的，按事故追查处理责任人，并追究有关责任单位主要领导的责任。

十四、损坏机电设备、通风设施、通讯设施等造成经济损失和事故的，除追究当事人责任外，还要追究分管领导责任。

十五、安检、技术等人员下井时走马观花，对重大隐患视而未见，当班内发生事故时，追究有关人员的责任。

十六、地面消防设施、压力容器、易燃易爆物品因检查、维护管理不善，造成事故的分别追究保卫、机电、物资、等责主要领导的责任。

十七、在“一通三防”、顶板管理、机电运输及其它方面若有上述情况者，按下面规定处罚。

（1）负直接责任者，根据情节给予经济罚款50—500元。 （2）负间接责任者，根据情节给予经济罚款50—200元。 （3）负领导责任者，视其情节给予通报批评并处罚30—100元。 说明：

一、触犯刑律、被判刑的事故直接责任者，一律开除。

二、执行本制度外，原其它有关安全管理办法、规章制度、办法等仍继续执行，

如果条款规定与本制度有抵触的，按本制度执行。

三、罚款处理的由安检站开罚单或下“三违”通报交财劳部执行；凡属行政处理的经矿长同意后送财劳部执行。

三、安全管理奖罚办法

安全生产是党和国家的重要方针政策，为进一步落实各级各类人员的安全生产责任制，确保矿安全生产，根据《安全生产法》《矿山安全条例》《煤矿安全监察条例》《煤矿安全规程》等有关法律法规制定本办法。

一、安全管理考核领导小组： 组 长：法人 副组长：矿长

成 员：技术副矿长、副矿长。

下设安全管理考核办公室，办公室设在安检室，建立安全档案和“三违”人员认定书，负责日常考核事务。

二、根据安全责任大小和业务保安范围，分为三类单位： 一类：采煤、掘进、巷修、通风、机电、安检。 二类：检查组、生产组、技术组、安全组 三类：企业

三、矿对一、二、类煤矿实行月考核，考核标准为： 1、考核月内，无违章指挥或作业行为。 2、考核月内无人员轻伤。 采煤班：

1、月内不发生轻伤事故； 2、月内不发生非人身伤亡事故； 3、无重大安全隐患，无瓦斯超限现象；

掘进组：

1、月内不发生轻伤以上事故； 2、月内不发生非人身伤亡事故； 3、无重大安全隐患； 巷修组：

1、月内不发生轻伤及以上事故； 2、月内不发生非人身伤亡事故。 机电组：

1、确保四大运转安全运行； 2、确保矿井正常供电；

3、月内不发生非人身伤亡事故，无重大安全隐患； 4、确保所所有机电设施灵敏可靠； 生产管理部： 1、无“三违”行为；

2、无因设计失误而造成施工中的安全隐患；

3、严格规程、措施审批制度，确保规程措施的科学性、预见性、针对性、可操作性；

4、管理因素造成的人身伤亡事故。 5、无调度指挥失误；

四、对第三类煤矿的考核按照各工种责任制进行。

五、为加强井下各现场作业场所的安全管理，对一类班组的进行月考核，月兑现。考核标准：

1、采、掘班所辖班组考核月度消灭轻伤及事故。 2、作业场所无安全隐患、安全环境好。

4、无违章指挥行为，班组考核月度内个人“三违”行为不超过两例。