关于企业文化建设情况的调查报告

关于企业文化建设情况的调查报告

思想政治工作与企业文化建设的关系,始终就是企业文化建设健康发展的有力保证。创新企业党建思想政治工作,关键在于正确认识与把握企业党建思想政治工作的管理属性,重点在于要自觉融入中心、主动服务大局。从企业的实践中我们认识到,企业党的工作也就是企业的一种管理,就是企业管理的有机组成部分,而企业文化建设强调以人为本,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束与激励机制于一体。 加强组织领导,形成工作格局,坚持科学方法,就是企业文化建设顺利进行的有力保障。企业文化建设就是一项关系企业长远发展的全局性、基础性工作,必须加强组织领导,形成协调推进的工作格局。实践证明,各级领导对企业文化建设重视程度如何,措施就是否得力,方法就是否得当,就是企业文化建设能否顺利推进的关键。搞好企业文化建设,各级领导必须高度重视,切实加强领导,并带头抓好推动落实工作;要设立协调有力的工作机构,形成专职部门牵头、党政工团与各职能部门密切配合、广大员工积极参与的工作格局;要注意抓典型,以典型引路,以点带面;工作要有布置、有检查、有考核,确保各项措施落在实公司。