幼儿园员工工作规范

幼儿园管理“八不准”

1、不准让幼儿独自走出教室 2、不准动用幼儿餐和饭菜 3、不准体罚和变相体罚幼儿 4、不准私自留客

5、不准在上班时间串岗、攀谈、会客、化妆等 6、不准在教室、寝室内乱扔乱挂 7、不准随时意进出厨房。 8、不准和家长、同事吵架。

浪琴幼儿园员工工作规范

1、 有强烈时间观念，不迟到、不早退、不串岗，上班时间不接听私人电

话（如有特殊情况接听电话长话短说）；不干私活。

2、 上班时间着装整洁大方，不穿奇装异服、不穿坦朐露臂的衣服、不穿

超短裙或长裹裙、不穿拖鞋或高跟鞋上岗。

3、 注意仪表，在岗时间不披头散发、不带手饰；站立时不托朐、不斜靠；

坐下时腿不摇、脚不跷；走路时步伐轻盈，保持精神良好。 4、 接待幼儿及家长要精神饱满、主动热情、面带微笑。

5、 热爱幼儿，尊重幼儿，面对全体幼儿，坚持正面教育，严禁体罚幼儿，

对待幼儿动作要轻柔（不拧耳朵、不打嘴巴、不猛推幼儿、不拉幼儿衣服、不让站在门外、厕所）。

6、 按时上课，保证认真备课，认真对待每一节课。

7、 重视安全，有安全意识，随时清点幼儿人数，让幼儿在自己的视线之

内活动，组织上厕所、洗手、喝水、户外活动时要有秩序，避免发生磕碰等事件。

8、 用餐时不偏爱个别幼儿，平均分配饭菜，教育幼儿良好用餐习惯，不

让幼儿剩饭，不吃幼儿饭菜。

9、 接园前应检查幼儿衣着，手脸整洁等，记录幼儿当天在园的突出情况，

及时与家长进行沟通。陌生人来接幼儿必须与家长取得联系，同意后再让其带走。

10、 下班后应检查电扇、门窗关闭情况，方可下岗离开教室，不许往厕所

下水道倒剩饭或扔塑料制品。

11、 任何人员不经伙食班长同意，不得私自开灶做饭。不随便留客住宿，

不乱动他人物品。

浪琴幼儿园奖惩考核条例

一、 工资规定

1、 经面试合格的人员，根据岗位不同，给予400—500元的试用期工资，

试用期根据本人情况定1—3个月时间，最长不得超过半年。 2、 试用期满后定岗定薪 普通班主班 普通班配班 试用期 定岗工资 奖金 普通班保育员 育才班主班 育才班配班 育才班保育员 3、 工作满半年以上，根据老师业绩确定其他待遇（如保险等）。 二、 加分规定 1、 出勤率 2、 班额人数 3、 工作奖励 4、 卫生奖励 5、 家长工作奖励 6、 工龄奖 三、 扣分规定

1、 离岗串岗及私自换班 -20

2、 虐待、体罚或变相体罚幼儿行为 -20 3、 不服从工作安排的行为 -20

4、 经提醒后仍不按规定着装、挂牌上岗的行为 -10 5、 不按规定着装、穿高跟鞋、拖鞋上岗的行为 -10 6、 工作中吵架行为 -10

7、 造成长明灯、长流水、长开机（不含冰箱）的行为，未关门窗的行为

-10

8、 周末工作场所不洁不整行为 -10 9、 幼儿进餐食品或开水温度过烫或过冷 -10 10、 未及时更按卧具的行为 -10

11、 未实施周卫生清扫和日卫生清扫的行为 -10 12、 未经批准早退的行为 -10 13、 下班不拔电器电源插头的 -10 14、 带幼儿串班的 -10 15、 保教人员在幼儿面前吃食物 -5

16、 兴趣班、特色教学未按时上课，造成家长不良反映的 -5

17、 当日未与家长沟通孩子特殊他情况，造成家长不满的行为 -（5~20） 18、 病假、事假、迟到 19、 当日漏报餐 2分/次 20、 漏打考勤一人一次扣5

21、 不及时处理被、枕、褥上的污物2分/次

22、 保教人员坐桌子，玩具柜及跷二朗腿，让幼儿按摩，不管理幼儿2分

/次

23、 各环境区域垃圾未倒，留到第二天早上2分/次 24、 上课无教具，无教案 一项扣2分 25、 未按时填写发放家园联系册的行为 2分

26、 幼儿三日未来园，不上报、不跟踪了解、不家访行为 -3

27、 厨房重地在工作时段不拉铁闸行为或让非工作人员入内不制止的行

为 3分/次

28、 未按园规定清洗更换卧具行为