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2011年纪检监察工作总结及2012年工作思路

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  • 2025/6/17 23:56:51

元的经济损失。2009年10月,油田公司纪委监察部对其进行立案调查,我们厂纪委监察部门配合。今年调查结束后,根据案情,厂党政领导班子会议研究决定,给予崔静清开除党籍、开除厂籍处分。

3、注重事前预防,发现违纪苗头及时纠正。今年,我们在加强信访举报方面,一是要求各大队纪检监察干事及时收集本单位的员工信息,发现苗头问题及时向本单位领导汇报,及时解决,避免出现信访问题;二是厂纪检监察办公室人员经常深入各单位调研、主动帮助工作,变以往等举报为主动深入干部员工,发现苗头问题就及时解决,有什么情况就及时反映为工作思路;三是注意在审计和效能监察工作中发现问题,对问题严重的,进行通报,教育相关管理人员引以为戒。以上措施,有效避免了违法违纪问题的发生,促进了队伍的稳定。

(七)加强自身队伍建设,提高反腐倡廉的工作能力和水平 1、充实中坚力量,加强业务培训。厂领导高度重视纪检监察工作,今年5月份,把3名通过竟聘选拔的年轻同志充实到纪检监察队伍,使我厂的纪检监察队伍人员配置更合理。为使新增人员提高政治素养,适应工作需要,我们定期组织纪检监察干部学习各级领导党风廉政建设方面的讲话及反腐倡廉理论,这样使他们尽快熟悉业务,适应岗位工作需要。 12月份我们开展了两

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次部室内部培训,讲师由主任及副主任担当,分别学习了《中国石油天然气集团公司纪检监察部门信访举报工作规定》、《第九采油厂效能监察管理办法》《第九采油厂内部审计管理办法》等规定和油田公司纪检监察信访、案件、审理等业务知识,通过多种形式的学习进一步提高了纪检监察人员的业务能力和业务素质,不仅增加了他们的工作信心,更有利于各岗位之间能良好的沟通、配合工作。这种形式的学习我们要定期搞下去,形成一种良好的学习氛围。

2、提高自身素质,树立良好形象。我们以开展 “员工队伍建设年”活动为契机,继续深入开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动。对纪检监察干部进行做党的忠诚卫士、当群众的贴心人教育。一是教育大家忠诚纪检监察事业。以部室内十数年如一日的老纪检监察干部的事迹来教育大家忠诚、敬业,无私无畏,当好企业的忠诚卫士;二是要求大家做廉洁型的表率。为了推进惩防体系建设,带头防控廉政风险,我们于 4月份率先建立了《廉洁风险文档》。我们多次召开部室会议,讨论各岗位存在的廉洁风险,通过自己找、互相找等形式逐一发现风险,并采取了相应的控制措施。三是要求大家坚持原则,敢于碰硬。在效能监察过程中,许多施工单位为了自身经济利益,用软硬兼施的办法要求检查人员照顾,都被检查人员拒绝,维护了

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效能监察的权威性;四是要求大家深入基层,帮助员工群众解决问题。一年来,纪检监察干部共下基层调研、了解情况14次,帮助群众解决问题5个,向领导和有关部门反映问题3次。

二、2012年工作思路

2012年,纪委、审计监察部的工作思路是:坚持以科学发展观为统领,按照油田公司纪检监察部和审计中心的工作部署,结合我厂“十二五”发展的新形势、新要求,深入抓好领导干部廉洁自律、党风廉政教育、效能监察、内部审计、查办案件等重点工作,坚持标本兼治、综合治理,逐步加大从源头上预防和治理腐败的力度,进一步完善党风廉政建设制度,推进惩防体系建设,健全监督机制,全面履行好教育、监督、惩处、保护的职责,为完成我厂全年生产经营任务发挥好保障作用。

重点抓好以下七个方面的工作:

(一)加强党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,推动我厂科学发展重大决策部署的贯彻落实

严格执行集团公司、油田公司关于加强党风廉政建设责任制的安排和部署,突出抓好“一岗双责”落实,抓住责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,进一步加强对责任制执行情况的

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监督检查,完善工作机制,确保各项工作落到实处。注重监督检查实效,做到既发现问题,又分析原因、提出建议,并认真抓好整改情况的跟踪检查。厂纪检监察部门将重点开展对责任制执行情况的全面检查,推进党风建设责任制的有效执行和规范落实,督促两级领导班子和党员领导干部认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任,做到政令畅通,工作落实。

(二)切实推进惩防体系建设,为厂科学发展提供强有力的保障

按照党风廉政建设责任制要求,检查业务部门及相关单位履行惩防体系建设职责的情况。发挥好纪委组织协调作用,组织机关职能部门开好协调会,抓好对基层单位的督促检查,充分运用考核结果,保证惩防体系建设工作任务的全面完成。进一步探索惩防体系建设纳入企业全面风险管理总体设计,一体化建设和整体推进,形成监督检查整体合力的创新做法和有效措施,加强对廉洁从业风险的监控和评估,提高预防能力。

(三)认真抓好反腐倡廉教育监督,营造风清气正的生产经营环境

以两级机关和党员领导干部以及重要岗位人员为重点,分层分类分岗地开展好示范教育、警示教育和岗位廉政教育,使党员领导干部和关键岗位人员筑牢“清、正、廉、洁”的思想防线,努

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元的经济损失。2009年10月,油田公司纪委监察部对其进行立案调查,我们厂纪委监察部门配合。今年调查结束后,根据案情,厂党政领导班子会议研究决定,给予崔静清开除党籍、开除厂籍处分。 3、注重事前预防,发现违纪苗头及时纠正。今年,我们在加强信访举报方面,一是要求各大队纪检监察干事及时收集本单位的员工信息,发现苗头问题及时向本单位领导汇报,及时解决,避免出现信访问题;二是厂纪检监察办公室人员经常深入各单位调研、主动帮助工作,变以往等举报为主动深入干部员工,发现苗头问题就及时解决,有什么情况就及时反映为工作思路;三是注意在审计和效能监察工作中发现问题,对问题严重的,进行通报,教育相关管理人员引以为戒。以上措施,有效避免了违法违纪问题的发生,促进了队伍的稳定。 (七)加强自身队伍建设,提高反腐倡廉的工作能力和水平 1、充实中坚力量,加强业务培训。厂领导高度重视纪检

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