铁的纪律保证换届风清气正

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铁的纪律保证换届风清气正

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来源：《四川党的建设》2011年第06期

泸州纳溪区： 强化“一把手”监督管理

针对换届选举特殊时期的特殊情况，泸州市纳溪区从制度建设入手，建立四项专题制度，通过巡查、调阅、汇报、述评等方式，重点督查选人用人、重大事项决策、财经纪律等内容，强化换届期间“一把手”监督管理，用铁的纪律保证风清气正的换届环境。

一是建立监督巡视制度。从党代表、人大代表、政协委员、退休领导干部和群众代表中聘请10名干部监督员，成立两个干部监督巡视组。对区级部门和镇、街道党政“一把手”履职履责情况进行巡回督查。采取走、看、听等方式，督查 “一把手”的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面的表现情况。特别是重大问题决策、干部选任、8小时以外的情况，为区委在换届中的干部选任提供重要参考依据。二是建立会议调阅制度。三是建立专题汇报制度。四是建立述职评议制度。区级部门和镇街道党委（党组）书记分别向上级党组织、同级部门和本单位职工群众代表进行“三向述职测评”，分别确定不同的分值比例，进行量化考核。重点检查上届党委（党组）承诺办理的事项是否落实，群众是否满意，对测评结果在后三名的单位“一把手”进行诫勉谈话。（周天红） 丹棱县：进退留转都和谐

近期，为有效防止乡镇换届期间干部容易出现的情绪不稳、思想不安等问题，丹棱县委组织部采取访谈、约谈、诫谈等方式，积极稳定乡镇干部的思想情绪，着力营造和谐稳定的换届环境。

下基层访谈。部领导分别深入7个乡镇，与每名班子成员一对一面谈，了解他们的工作情况、思想动态及个人要求。积极引导乡镇干部讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待进退留转，“进”要振奋精神开拓进取，以一流业绩回报党和人民的信任；“退”要保持一颗平常心，以良好心态传递好手中的接力棒；“留”要发扬成绩，扎实工作；“转”要愉快到任，开创新局面。目前，已对全县7个乡镇55名科级干部进行了访谈。